顶点小说 > 其他小说 > 逃离四合院:年代弄潮儿 > 第319章 最年轻的华人董事会主席
    王援朝先是安排记者,在各大报纸投稿,写了一些香江大发展、大建设、进出口、民生的文章。

    比如采访部分当局的官员,都不用记者暗示,当局怎么会说自己的坏话呢?当然是大吹特吹,香江发展前景明朗,未来可期,当局接下来也会有大投入,反正吹牛比又不要交税。

    还统计了香江的在建项目数量和面积,在最近几年的变化,这个数据当局那边也有,形成了强力佐证。

    进出口,则是统计了码头的进出口,点了一些大宗产品,水泥,自然也在里面,不过说的轻描淡写就是了。

    是的,香江的水泥还要进口的,靑洲英坭的产能,并不足以满足全香江的需求。

    至于民生,则提及了房价、地价,这个也做了一些比较简单的比较分析,从民生角度,得出香江居民生活压力又大了起来。

    衣食住行,都不容易。

    反正不同的文章,从不同的角度,做了报道。

    这些报道都不在同一家报纸,也不在同一时间段,内容十分分散。

    所以不是有心人,压根不会得出什么综合结论。

    等这些报道都铺垫完了,王援朝就集结了股份,确认了大股东的身份,开始发难了。

    他以大股东的身份,要求立即召开董事会,一来宣示成为董事会主席,也就是董事长,另外就是两个要命的议题:

    一个是罢免当下不称职的管理团队;

    一個是扩大产能,扩大销售。

    首先,因为股东结构发生了重大变更,董事会要重新改选。

    原来的董事长卡尔的股份在17%左右,已经是断崖式的大股东了,谁想到王援朝悄摸摸的,囤了那么多股票呢?

    所以王援朝不出意外的,当选为新一届董事会主席。

    选别人,连半数都不可能过,怎么选?

    没得选!

    当选董事长之后,两个议题立马就拿上了会议桌讨论。

    理由充分又简单,当下管理团队一点市场敏感性也没有,白花花的银子都不赚,损害了广大股东的权益,严重失职!

    好家伙!

    本来广大董事(股东)们,觉得这两年按期分红,还是很哈皮的。

    但一看董事长分发的材料,王援朝安排人整理了各家报纸的报道剪报,还有当局的一些统计数据,中英文结合,数字列的清清楚楚,一目了然。

    确实,把白花花的银子拱手让人了啊!还让了不少!

    嘶——都是大家的钱啊!

    连王援朝的前任、现在的二股东、卡尔,也觉得,这个管理团队,失误有点大了。

    是的,卡尔,只是觉得失误,不算失职,毕竟,大家都没感觉到嘛。

    卡尔理智上觉得新任董事长的提议是对的,但感情上还是想任用原来的管理团队,毕竟都是他安排的人啊?

    于是卡尔道:

    “罗克总经理可能对于市场的敏感度不高,但对于生产和研究,其实是很擅长的,他本人还是伦敦大学水泥专业的高材生,至少一直以来,我们公司的水泥口碑,多很不错。

    既然我们现在发现了这个问题,应该给罗克一个机会,他能很好的完成扩产的任务,就如同以往完成董事会下达的生产任务一样,不是么?”

    卡尔是先肯定了罗克的能力,又拿罗克以往的成绩说话,试图说服大家,不要罢免罗克,毕竟董事长可是正儿八经的大股东啊!一人就占了40%的票,几乎就是一言决生死了。

    可惜董事长是华人啊!约翰人帮助约翰人啊!

    于是另一个约翰人股东,本,也帮腔了:

    “我认可卡尔董事的观点。

    我们的产品压根就是供不应求,以前没有发现这个问题,现在发现了,我们扩产就好了。

    如果贸然换一个总经理,全香江还有比罗克更专业的么?

    比罗克更专业的,会比他更熟悉香江户的产品喜好和下面的生产团队么?”

    董事长提出来的问题,没人反驳,毕竟大家不会跟钱过不去,但换人,没必要啊,换了的话,不一定会更好啊。

    约翰股东纷纷跟进,华人股东个别跟进,大多数没做声,毕竟董事长如果就这点水平拿出来的话,那可能不是太够看,他们得观望观望,谁更厉害,他们站谁。

    40%股份怎么了?又不是绝对控股!再加上又是华人,不一定能罩得住呢。

    王援朝环顾四周,这些人的火力果然都集中在第一条啊,可是,第二条才是他的目的呀,这些人,都被没挣到的钱蒙蔽了双眼。

    于是笑道:

    “那罗克先生的任命书,不知道我不签字确认的话,还有没有法律效力?”

    王援朝不认可,刚刚发言的股东们,股权加起来都没一半,大概三分之一。

    在场的董事们,股权加起来大概77%左右,一些小股东、散户,是没资格加入董事会的。

    王援朝才不跟他们磨叽,致命一刀砍出,让他们知道,大股东,不是吃素的。

    开玩笑,40%股权的大股东,即便做不到强控股,一般控股,也是轻而易举的。

    这些约翰股东就算把官司打到法院,也没戏啊?

    别的股东,会愿意陪着他们折腾?

    安生赚钱不行么?水泥厂都大几十年了,离了这个总经理,还不生产水泥了啊?

    果然,王援朝一句话说出来,人群立马嗡嗡起来。新董事长铁定要来立威,老董事长怎么对抗?

    约翰人卡尔和本都有点焦头烂额,这个华人不好搞啊。一口流利的英文,怕不是约翰留学归来的大家族子弟。怎么就盯上了‘小小’的水泥厂了呢?

    卡尔道:

    “董事长,如果你一定坚持换人,真的耽误大家的时间的。

    就像你说的,公司已经耽误了太多挣钱的机会,难道还要继续浪费时间么?

    新任总经理来了,熟悉公司,熟悉团队,都需要时间。

    想要抓紧投产,一个熟手总经理,一个成熟的管理团队,不可或缺。

    我建议你慎重考虑!”

    大家觉得卡尔这个话很有道理,要换,也别在当下这个时候换嘛。

    王援朝故作思考状,良久,道:

    “卡尔你说的也有道理,如果要大规模扩产,确实团队的稳定很重要。不过总经理可以暂时留任,看他表现,但财务经理,我是一定要换人的,不然我这个董事长,不成了睁眼瞎?”

    王援朝的语气坚决又不容置疑。

    约翰人们觉得,董事长本来计划是要换总经理的,现在只换个财务经理,算是他们的胜利,如果这个也不同意的话,董事长作为大股东,直接掀桌子,大家谁都没法玩了。

    可怜的财务经理,压根不知道他的命运,就这么改变了。

    王援朝原本也就打算换个财务经理。

    人家靑洲英坭运营的好好的,也挣钱,他怎么可能上来就大换血呢?

    温水煮青蛙,一点点的把关键岗位换成自己的人,一点点的拉拢人,一点点的吞并别人的股份,他有的是时间。

    第一个议题算是过了,第二个议题大家也没意见,但是扩产多少?要追加投资么?这个已经超出了管理团队的授权范围,所以董事会还需要讨论一番。

    王援朝提供的数据,明晃晃的告诉大家,扩产少了没有意义,必须得大踏步。

    而扩产,则意味着追加投资,要么股东们注资,要么公司贷款,要么增发股票集资,而不管选择哪个方案,分红则必然停止了。

    所以大家根据自己的情况,提议扩产范围,从50%,到300%,应有尽有。

    至于董事会外的小股东,跟着决议来就是了。

    王援朝这会反而道:

    “具体扩产多少,建议让管理团队给出一个可行方案,让董事会决策。分红,短期内肯定是要停止了,大家看看是跟银行贷款,还是股东注资,或者发新股集资?”

    眼看水泥厂钱景广阔,在座的董事们第一反应就是股东注资,或者发新股集资。

    为什么?

    只要不是银行贷款,大家可以按比例注资或者认购啊!总有小股东没能力、没动力、不愿意注资或者认购,那么,小股东的股份,自然就被稀释掉了!

    然后分红又停止的话,有的小股东,不明情况的话,可能还要抛售呢。董事会上的内容,想来没有谁会愿意对外分享的吧?

    增发新股集资流程有点长,太麻烦,还是股东注资好,快,还不会引入太多外来势力。

    大家很快达成了决议,股东按比例注资,具体规模,由管理团队研究后给出方案。

    卡尔和本等约翰人,甚至想让总经理罗克把扩产注资规模做大点,这样,新任董事长,肯定要大规模出资,不一定吃得消。说不定注资不够,股份还会被压缩一点呢。

    现在看起来,水泥市场还是很香的,他们完全可以多承担一些投资,多拿一些股份。

    王援朝要知道他们的心里,怕是要乐开花,他背后有汇丰支持,他压根不需要自己掏钱,凭这个股份,就能从汇丰拿支持啊,在座的各位,谁比得过印钞机?

    他断掉分红,提议注资,本身也是打定了主意,要侵吞小股东的利益的。

    大股东们蚕食小股东们的权益,理所当然的默契,还是有的。

    王援朝的人,别的可能不多,财务人员特别多,因为他公司多啊,很多公司他都不管,经营的如何,不就看财务报表么?

    水泥厂管理层接到新一届董事会的授权,立马展开了调研。

    其实靑洲英坭不是不想扩产,他们是没地方扩产,周边土地太贵了。

    他们一路从奥门到九龙红磡再到深水涉,他们已经搬好几次家了。难道还要再搬家一次?

    再搬家不得搬到元朗的乡下去了?!

    (本章完)