“什么，有这种事？”
赵远方勃然大怒，杨厂长也是脸色立变。
“老师，杨厂长，我们还是一起去现场看看吧。”
“好好，走走走……”
赵远方是个认真的人，急不可耐地往原料仓库那边大步走去。
原料仓库现场一片狼藉。
那四个工人虽然已经离去，却压根就没有想过转回来收拾现场，地面上到处都是烟头和其他垃圾。
赵远方气得脸色铁青，怒气冲冲地盯着杨厂长：“老杨，怎么回事？这个仓库怎么管理的？”
杨厂长是从红星家具厂调过来的，以前是红星厂的副厂长。
调到庆华家具厂这边，级别调了一级，工资涨了两级，赵远方对他也比较倚重，正是心气高的时候，不料就出了这样的岔子，心里也是怒气勃发。
“那个，赵主任，我一定严肃处理……呃，刘委员，你还记得那四个人长什么样子吗？”
他知道刘弘毅的身份，是学校科技委的委员。
虽然没有行政级别，但地位很高，一个能和校长以及其他泰斗宗师一起开会的人，你能把他当成普通学生来看待吗？
“记得。”
刘弘毅点了点头。
“那就好那就好……请两位稍候，我这就集合全体职工，到时候请刘委员帮我认一下人。”
“可以。”
杨厂长急匆匆地走了。
赵远方看着一地的狼藉，依旧气得不行，在原料仓库转圈圈。
“这个老杨，不像话！”
“怎么说也是红星厂的副厂长过来的，这么点事都管不好……”
刘弘毅劝道：“老师，这也不能完全怪杨厂长。筹建阶段，事情太多，千头万绪的，他一个人也确实忙不过来。我看啊，最重要的还是制度落实。否则，什么事都靠杨厂长一个人，他浑身是铁也打不了几颗钉子。”
“对，弘毅你说得对，这个问题，是我忽略了。”
赵远方连连点头。
刘弘毅说道：“老师，岗前培训是很重要的一个环节。我估计啊，咱们都是急着赶工出货，其他的事都没顾上……我在楚州的时候，给我爸提过一个建议，所有返城知青和城市待业青年，安排去单位上班之前，都要先在职业学校进行三到六个月的统一学习培训。不但学技术，也培养他们遵守纪律的习惯。”
“考试不合格或者经常违反学校纪律的，一律不予安排上岗。”
“我建议啊，这个制度，要在我们所有的工厂都落实下去。”
赵远方沉吟着说道：“弘毅，你这个建议好是好，就是现在，工期很紧啊……”
“老师，磨刀不误砍柴工。”
刘弘毅的语气也变得比较严肃起来。
“这个纪律问题，素质问题，万万忽视不得。您想啊，这要是哪天，原料仓库突然起火了，会是什么后果？”
“所以我的建议是，哪怕工期再赶，时间再紧，也必须先完成所有干部职工的岗前培训。实在不行，生产可以先外包。”
“老师，工厂才搞起来，正是立规矩的时候。”
“这个时候，规矩立起来，严格执行，绝对很有必要。把这个基础夯实了，以后管理起来，就要轻松得多。”
“您是三产办主任，抓全盘的。”
“将来，我们的工厂只会越来越多，三产办的规模只会越来越大，到时候，您是抽不出那么多时间来管具体工作的。一个高素质严纪律的管理团队，太重要了。”
赵远方将他的话全听进去了。
“对！”
“弘毅你说得很正确，是我目光短浅了……我完全赞同你的建议，咱们确实要先夯实基础。”