而县印刷厂的两个正副厂长基本上不怎么说话。
李初年很是精明，他首先问清楚了是哪些人支持县纸箱厂和县印刷厂合并。并将这些人的人名和目前所从事的岗位都清晰地记录在了本子上。
李初年清楚，这些人能赞同支持将县纸箱厂和县印刷厂合并，就说明他们都是很有远见卓识的人。对这些人要格外重视，等两个厂子合并了，这些人要委以重任。
而那些反对合并的人，李初年没有统计。因为这些人都是些鼠目寸光的人，他们只能适合从事具体的工作，无法担任领导职务。
李初年把在开会时对纸箱厂两个正副厂长讲的那些道理，又对现场的中层干部和职工们详细地阐述了一遍，让他们认清形势，知道合并与不合并的利弊。
李初年道：“我把该讲的道理都讲了。咱们县纸箱厂要想获得发展壮大的机会，与县印刷厂合并就是一个千载难逢的好机会。也只有这样，才能一次性解决掉纸箱厂资产规模过小和劳动力不足的短板问题。如果能合并，纸箱厂的资产规模就得到了迅速壮大，具备了向银行融资的条件，也具备了在市场上竞争的实力。县印刷厂有一百多号员工，最起码也能召回儿十号人充实到合作的新企业中。这样劳动力不足的问题也得到了缓解。”
这个时候，有人提出了两个厂子如果合并了，他们的工资是不是能得到提高?
李初年道“只要企业的效益好了，工资待遇肯定会得到提高。你们的工资水平得不到提升，县委也不会答应的。”
又有人提出了两个厂子合并后，从银行贷款是不是就容易多了?
李初年道“纸箱厂只要和印刷厂合并了，资产负债的结构就得到了合理的配置，贷款就容易多了。如果还贷不出来，你们就找我李初年，我负责给你们跑贷款。”
听李初年这么说，很多职工忍不住鼓起掌来。
突然之间，有人问道：“如果我们纸箱厂和印刷厂合并了，谁来当头?”
这个问题直击要害，也就是说纸箱和印刷厂合并之后，谁来当新企业的领导。
李初年并不是县委领导，他不能直接回答这个问题。否则，那就是违反了组织纪律。
党员领导干部有六大纪律要遵守，分别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
这六大纪律就是党员领导干部的标尺，也是自律的底线。任何一个党员干部都不能越雷池半步。
而这个职工现在所问的这个问题，属于干部调整的问题，涉及到干部调整就是个非常敏感的问题，也是触及组织纪律的问题。
李初年不能擅自回答。他不由得看了看田启兵。
田启兵清楚李初年担心什么，便很是慷慨地道“初年，你想怎么答复就怎么答复。我现在代表的是县委县政府，我现在就授权给你。如果童书记、鲁副书记、成部长他们在这里，他们也会这么做的。”
李初年心中一暖，很是感激地冲田启兵笑了笑。
田启兵能这么说，这是对李初年的莫大信任。
同时田启兵在没有向县委请示前，就擅自做这样的决定，他是冒着触犯政治纪律风险的。
因此，李初年对他这么做，很是感激。
李初年没有直接回答这个职工所提的这个问题，而是扭头对县印刷厂的两个正副厂长道“你们两个什么意见?”
他们两个一直没有说话，李初年突然这么问，问得他们两个有些措手不及。
印刷厂的厂长忙道“李书记，我们服从县委的安排。”
副厂长赶忙随即也道“对，我们听从县委的安排。”
李初年点了点头，随即看向了提这个问题的人，问道“你现在从事的是什么岗位?”
这个人回道“我是纸箱厂的办公室主任。”
李初年笑道“怪不得你很关心这个问题啊，原来你是咱们纸箱厂的办公室主任啊。”
这个办公室主任是极力反对纸箱厂和印刷厂合并的，在刚才的发言中，他反对的最为激烈，李初年对他的印象一点儿也不好。
李初年看了看在座的众人，道“纸箱厂和印刷厂合并之后，谁来当头的问题？本来不该在这个时候讨论决定，但既然有人问了，田书记又授权我了，那我就说一下我个人的看法。我认为合并之后，应以纸箱厂为主。毕竟纸箱厂还在正常运转，而印刷厂基本处于停产状态了。既然以纸箱厂为主，那也要以纸箱厂的这两位正副厂长为主。他们两个是你们职工推选出来的，又经过县委组织部正式任命的。合并之后的企业，他们两个仍是要担任主要领导职务的。”
李初年话音刚落，现场立即爆发出热烈的掌声。
从这些掌声中，李初年和田启兵判断出，纸箱厂的这两个正副厂长，在职工中的很高。
李初年又道“至于印刷厂的这两位正副厂长，能不能在合并后的企业中担任领导职务，还要经过讨论研究之后才能决定。”
纸箱厂的职工们则立即对印刷厂的两个正副厂长冷眼相对。
印刷厂的厂长见此情景，不敢再麻木不仁了。他刚才说服从县委的安排，早就已经引起了纸箱厂职工们的不满了。
纸箱厂前任的厂领导，被企业整顿指挥部给一锅端了。那几个前任的厂领导，都是由县委直接任命的，并不是职工推选出来的。
吃一堑长一智，以前县委任命的那几个厂领导，将纸箱厂给祸害的摇摇欲坠。
因此，纸箱厂的职工们对县委任命的干部很是反感，也非常抵触。
他们信任他们自己推选出来的厂领导。不是他们推选出来的厂领导只能靠边站。