不管杜应明出于什么样的态度、或者是被谁说动的，临平的行风确实到了非整顿不可的地步了。对于秦立来说，重要的是尽快开始整顿行风建设的工作，而不是过多地纠结于启动整顿背后的动机或是过程中的利益纷争。秦立心里非常清楚，自己这次跨区跨级的升迁，肯定会受到很多人的关注和审视。在这种情况下，他必须围绕实现政绩的“动作”来展开自己的工作，所以，时间对秦立来说必须是分秒必争。
当然，对于临平市的行风建设，秦立也是抱持着现实和理性的态度。他知道，想通过一两次的行风整顿以期从根本上扭转临平各职能部门的服务态度和工作效率，那是绝对办不到的。但是，通过行风大整顿，可以对存在的问题进行集中整治，起到震慑和警示作用。尽管不可能一次性解决所有问题，但这种整顿有助于提高部分人的自律意识和敬畏感，并促使他们规范自身的行为，从而为企业和群众提供更好的服务。
另外秦立还认为，在国家治理体系和治理能力现代化过程中，政府部门工作人员必须时刻保持敬畏之心。这种敬畏之心，主要是指对党和人民的事业的敬畏，对法律法规的敬畏，对职责权限的敬畏，对工作质量和效率的敬畏。只有时刻保持这种敬畏之心，才能确保政府工作始终沿着正确的方向前进，才能更好地服务人民，才能不断提高政府的治理能力和水平。
同时，这种敬畏之心也需要时刻去警示和弘扬。通过警示，可以让政府部门工作人员时刻牢记自己的职责和使命，不越位、不缺位、不错位；通过弘扬，可以形成一种积极向上的工作氛围，激发工作人员的工作热情和创新精神。
在对待临平市行风建设的问题上，秦立既看到了问题的严重性，也认识到解决这个问题的难度和复杂性，也体现了秦立务实和理性的态度。
秦立刚进刘坤云的办公室，刘坤云忙起身看着秦立。
“秦市长，刚才元昌书记的秘书打来电话，元昌书记请您回来后去一趟他那里。”刘坤云说道。
“什么时候的事？”秦立停住脚看着刘坤云。
“半小时前。”刘坤云道。
“嗯。”秦立推开小门后，又回头吩咐道，“备车，我们马上去市委。”
关元昌这个时候找自己，所为何事？秦立边走边想。早上是杜应明找自己，现在又是关元昌找自己，看来自己还真成了临平的大忙人了。想到这里，刚走出办公室的秦立，脚步不由停顿了一下，心里隐隐约约觉得其中有点问题，可念头只是一闪而过，秦立并没有抓住。
20分钟左右，秦立到了关元昌的办公室。
“元昌书记。”关元昌的秘书带着秦立走进关元昌的办公室后，秦立招呼道。
“秦市长，来。”关元昌朝秦立招了招手，然后指了指桌前的凳子。
“秦市长，明天我和应明市长要去省里开会，这次，省里将专门听取各地区接下来的经济工作计划。”关元昌双手放在桌上说道，“所以，我想就我们临平的经济发展听听你的意见。”
关元昌的话让秦立想起刚才在杜应明的办公室时，他只是说明天要出差，到了最后才问自己对于临平经济发展有没有一个初步的想法？而关元昌却是开门见山询问自己关于临平的经济发展计划。两两相比，杜应明的城府要比关元昌深一些，关元昌则显得坦荡得多。