进门之后，贾长辉十分恭敬的说道：“刘书记，您好。我是贾长辉。”
此刻刘飞已经放下手中的材料和签字笔，笑着说道：“贾长辉同志啊，来，坐吧，别气。我今天找你来主要是想了解一下你在市政府那边的工作状态，另外听叶冲同志说你希望换一个岗位工作，实实在在的为老百姓多做一些事实，关于这件事情，我也想听听你的想法。”
听刘飞这样说，贾长辉心中的紧张情绪先是一松，随后便再次紧张起来，他一开始放松是因为他知道刘飞找他不是因为对他不满意了，不过后来再次紧张起来是因为刘飞问的问题十分敏感，自己如果回答不好自己的仕途前程可能就完了。
他略微沉吟了一下，便先把自己在市政府的工作状态阐述了一遍，他先讲述了一下自己平时的主要工作情况，又讲述了自己的工作方法，尤其是谈到了自己现在把很多工作都下放给李超群来做的事实。刘飞听完这一段之后，脸色显得十分平淡，贾长辉很难从刘飞的脸上看出任何表情。所以他并不知道，他的这番讲话刘飞还是比较满意的，因为贾长辉并没有直接向刘飞谈什么自己在市政府受到了排挤，但是却又通过谈自己放权间接的点明了这件事情，这就是一种为人处事的技巧，同时也表现出了一个人的素质。有些官员受到一点不公正待遇，往往喜欢向上级领导表达自己的不满，或者跟同事甚至下属进行抱怨，说自己能力怎么样怎么样，某某人能力比如自己却官比自己还大，等等，其实，这样的人并不是真正聪明之人，因为他不懂得换位思考，作为上级领导，往往喜欢那种聪明伶俐会办事之人，或许有些人的工作能力不如你，但是他们却能把领导交代的事情办得妥妥帖帖的，这其实也是一种能力。而领导最讨厌的就是领导认为你能力不足，但是你却非得在领导面前吹嘘自己能力如何，比某人如何，所以，这些人往往最终的结局都是比较悲剧的，往往被某些他们看不起的人一直踩在脚下不得翻身。除非换个领导之后，或许这类人会得到一些机会，但是如果依然保持那种心境的话，这种人的前途是堪忧的。因为任何一个领导都不喜欢那种夸夸其谈之人。
眼前的贾长辉恰恰和这种人是一个反面，贾长辉有能力，不张扬，做事认真，遇到逆境的时候往往想办法去化解，去寻找出路，这种人是很多领导最欣赏的。叶冲欣赏他，刘飞经过第一次正式见面，也首先对贾长辉有了一个比较好的印象。
随后贾长辉谈到了自己希望跳出市政府秘书长这个位置的想法，并且表示希望自己能够到能够为老百姓多做实事的地方去，但是对于岗位并没有提出什么特别的要求。这又是贾长辉的聪明之处，有些时候，在明眼人尤其是上级领导眼中，往往你不争就是争，上级领导精明着呢，不是那么容易被忽悠的。所以贾长辉的言谈再次给刘飞留下了深刻印象。
等贾长辉说完之后，刘飞笑着说道：“贾长辉同志，如果让你坐在浦南区区长的位置上，你准备最先做哪三件事情，你准备如何发展浦南的经济？”