从湖州市市委组织部离开15分钟之后，刘飞来到大院内。
到了书记办公室外面，书记周浩宇的秘书满脸含笑着说道：“刘部长您好，周书记在里面等着您呢。您请进。”
说话之间，秘书语气十分恭敬。
周浩宇满脸含笑着说道：“刘飞啊，你刚刚回到湖州市，怎么不休息一下再过来汇报啊。”
刘飞笑着说道：“周书记，我这13个地市转下来，心里非常不安非常焦急啊，所以我得先过来跟您汇报一下，眼前我们东海省组织工作问题很严重了。”
听到刘飞这样说，周浩宇的眉头不由得皱了起来。身为书记，周浩宇心中对于组织部们存在的诸多问题自然心知肚明，但是有些问题都存在多少年了，解决的口号也喊了多少年了，但是就从来没有解决过，这让他对于刘飞提出这个问题的勇气和魄力感觉到有些佩服，但同时，他也认为刘飞的思维还是有些激进，认为刘飞在政治上还是不够成熟。因为有些问题，是不可能彻底解决的。不过周浩宇的眉头只是略微一皱便随即松开，笑着说道：“刘飞啊，你都发现哪些问题？”
刘飞便把自己在13个地市考察完之后的分析结果跟周浩宇汇报了一遍，随即又把自己发现的诸多问题跟周浩宇一一阐明，等周浩宇听完之后，脸上没有任何的表情，只是淡淡的问题：“刘飞，你说的这些问题有些的确是观存在的，有些或许是存在的，你打算怎么解决这些问题，你要知道，像跑官要官，买官卖官这些事情，古今中外都是存在的，至于拉票贿选、换届前突击提拔干部的问题在局部地区也是存在的。”
刘飞使劲的点点头说道：“周书记，您说得没错，有些问题的确是一些顽疾，我们一直在喊着解决但是一直就没有解决，但是我认为，不管怎么样，我们一直在努力去解决，我们必须想办法去尝试解决，否则，那些问题就永远得不到解决。我也知道，要解决这些问题任重而道远，但是周书记，我的的确确想要为我们国家和民族，为我们的东海省做些实事，所以我希望周书记能够支持我的工作。”
周浩宇淡淡的问道：“你想我怎么支持你的工作？”
刘飞知道，现在已经到了自己能否说服周浩宇的关键时刻了。能否说服周浩宇让他支持自己在组织部的工作，将会成为自己在东海省组织部工作中能否取得政绩的关键。
此时此刻，刘飞已经没有任何退路了。所以，刘飞表情诚恳的说道：“周书记，我记得在，通过了一份‘中*央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定’决议文件，在这份文件文件中指出，组织部门要深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针，坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，严格要求管理干部，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。根据这份文件的指示精神，我认为我们东海省必须要按照文件的指示精神，继续深化干部人事制度改革，建设一支高素质的干部队伍，尤其是组织部门的队伍更要求配备精良。”