“那可不？很多人不懂体制，总是说体制内的人没有工资也可以活，但你真的不给他们发工资试试？唉，所以啊，要小心，小心有人给你挖坑。”
“是，书记，但是我又是分管财务工作的，如果不同意，也不知道该怎么办？这些都是大问题。”
“这算什么大问题？你这边保持你的态度和看法就行了，你不必讨好当地的领导的，他们对你的评价好与坏不重要，只要你坚持了原则，就不怕！因为你的任命权不在他们手上，不要畏畏缩缩的，大胆一点，你要让他们有一种印象、一种你很坚定地坚守原则的印象，作为我的秘书，你应该在原则范围内有自己的想法，有自己的意见。”
“可是我就担心跟他们搭班子，如果不配合他们，不跟他们搞好关系，他们会给我使绊子，到时候让我工作出差错。”
“他们敢不？只要你没有问题，任何人都不能给你使绊子，任何人也不敢给你使绊子，哪怕就是我退休后，他们也不敢给你使绊子，两个一样的人，职务不一样，他们所带来的底蕴也是不一样的，能当区委书记，搞不好在市里省里有亲戚当领导；但能当一省…在我们这个体系来说，就已经不是一些常人能想象得到的东西了。”
王成明白，叶书记这是在给自己打气，在给自己助威，便说：“那这个事怎么处理呢？现在那那些钱得还，但是区里没有钱。”
“让常委会做决定，你千万记住所有的事只要上了常委会，就从个人意志变为集体意志了，那这样至少就不用担责任，你在常委会上要勇于发表自己的意见和看法，这样你的意见就会被记录到会议纪要里面，哪怕到时候追责，你也没有事，因为你当初已经充分表达自己的意见和看法了，所以在开会的时候要模棱两可，既表示自己的意见，又表示自己的侧面支持，这是一种学问，虽然我也很讨厌这种所谓的情商，但没有办法，你混了这个体制就得学适应。”
“好，”王成赶紧回答道，言语里充满了感激。
“小王，你要记到，很多人喜欢当官、崇尚当官，甚至乎崇尚到一种病态的程度，但只有真正当过官的人，才知道这是一把双刃剑，体制内的很多关系其实是很病态的，没有朋友，只有利益，没有所谓的我看你喜欢、我看你舒服，就提拔你，没有的！所有人对彼此都会有很多的保留，也许你跟对方交往了十几年，才发现对方的真实秉性，这是很正常的。所以你在区委常委会讲这些意见的时候，必然是没有人能听得进去的，大家只会觉得你是在捣乱，但你要充分保护好自己，就必须要事事留痕了，很多话就说的清楚了，不留痕就容易挨别人收拾，现在有很多人三天两头就想着给别人挖坑，这是他们的业余乐趣，我们经常说铁饭碗、铁饭碗，其实铁饭碗也带了很多很多弊端，比如把一些关系扭曲了。”
“我经常说有的时候应该释放天性，天性都压抑住了，这叫优秀？优秀就是夹着性子做人？这种价值导向是有问题的。”
王成有了叶书记这番支持，心里有了底气。
叶书记就像看自己孩子一般看着王成说：“慢慢学，要想在这条路走好，你就得适应一切，我把你放到基层去，也是想让你快速成长起来，当时我也想过让你在身边搞到正处，然后再把你放到省委办哪个处去当处长，几年后，再让你下去！虽然说人走茶凉，但哪怕退休了，安排个副厅问题还不会很大。你身上太过于单纯，前十多年你一直在秘书处工作，每天的工作也很单一、很单调，所以你才会有这种性格。”