而王成其实在迎宾馆等接待宾馆也有签单权，但每次他都要仔细审核菜单，然后用正楷签好事由、名字、日期。
“好，我马上来单位，你等会我，我大概十分钟后到。”挂完电话，王成问朱朗：“老板还要多久？”
“个把小时，来得及，走吧。”朱朗打了把方向盘，车子朝省行政中心飞驰，路过的交警看到车子，夸张地说：“这是赶着去干嘛？开这么快？”
其实根据相关规定：叶省长的专题报道，比如在本地的日报，或者比较高级别的央媒刊发的文章，一般都通过驻本省记者站递上去，偶尔会直接联系总部的领导，发这东西可是也要排队哦！可不是一个电话就能发的。
但是，发在不同部门的材料，审核的人也不同：一般在道南本地媒体发布的，基本上审核没有错别字，一些顺序一样就行，形式审核就行了；
如果在高级别的央媒发布的，最简单的第一种复杂情况：处里审核，秘书审核后交叶省长审核；
第二种简单情况：由对口保障的处里审核，秘书长审核；叶省长审核；
第三种最复杂的情况：政研部门审核，处里审核，秘书长审核，叶省长审核，该媒体编辑部门最终审核，这一系列流程非常非常重要。
要知道这种全国性媒体发表的东西容不得半点差错，一出错那可能就会啼笑皆非贻笑大方。那就是丢人丢全国了，那追责起来，就是真的要出大事了。
所以，很多看似这两个板块工作轻松，实则这两块工作可都是容易“掉脑袋”的，搞不好就被打入冷宫，一直不被启用了。
所以啊，体制内真的要整人有一万种办法，可以整的任何一个人没有脾气。
只是有些领导嫌麻烦，也不想搞得这么复杂；或者本身自己就有问题，不敢整这么麻烦，担心出事，万一一出事，就担心连累到自己屁股那点事。
所以啊，有的时候一个人出了事，一群人帮着圆，并不是真的感情好，有个啥感情？无非是互相帮助罢了。
王成就知道一件事，之前某地，一哥们不服管，领导哄着让他去负责单位内部材料工作，而且不管什么材料，都捧着他，让他有点飘飘然。有一次，单位让其负责一个对上的大材料，报到县一把手那时，连TM名字都写错了，内容颠三倒四错字连篇。追责下来，连哭的机会都没有。
之前网安部门的哥们偷偷告诉王成，说某单位有个边缘人士，天天在网上喊“只要不想当领导，就没人能当我领导”，下面一大群“对啊、精辟”的人在附和，实际上这位边缘人士时不时就往处长办公室跑，好几次东找西找找人想调到业务处室。
自从当了秘书后，王成获取信息的渠道多了很多，很多人主动向其汇报一些肯可能并不感兴趣的事，王成也从中发现了很多奥秘，之前朗哥说，事事多汇报！为啥？就是担心背锅，要让个人背锅真的太简单了！但咱有节操呀！
不过，王成突然明白很多领导为啥啥事都找叶省长汇报了！都怕被责怪，也都不想担责任！突然之间心情就不好了，所以啊，人与人之间信任真的很重要！
但是，体制内谈信任，是一件很奢侈的事
大李稍微休养了几天，就马上返回岗位了。他现在可一刻都不敢耽误，要是在医院待久了，“老板”直接换人就完蛋了。