顶点小说 > 其他小说 > 三界之钥陈汐玥隋纪 > 第288章 突破和蜕变
    求学如求道,逆水行舟,不进则退。

    闵稀将知识创作兼收并蓄,广泛吸收成为自己的东西。

    公司里面的创作者继承她的精神,在许多领域都学得很深。

    郑星洛对古典乐的研究非常深远;肖敏就是音乐创作学得很精很深;关秀枝在文字功底上琢磨不断。

    世上的人多为了名利而努力,功利心无法避免。

    为了得到名利,生存下去,原则、道德就是会妥协变化,那么以固定的道德批判某种现象没有意义。

    权势财富就是最好的手中刀。

    闵稀想通了就知道要把握拉拢的到底是什么了。

    人忘性很大,又爱热闹。

    照顾众人的利益劳心费力,吃力不讨好。

    还是和天地权衡有趣。

    崛起后的闵稀蜕变得彻底,玩转名利游刃有余,情绪控制精妙细微,看破人心俗世,只有心里一声微叹。

    套路得人心,真心留不住。

    工作和生活息息相关,对于情绪化和过分要求维权的员工,闵稀是不会偏袒纵容的。只要没有犯罪和欺凌实质行为,闵稀都是实事求是,追求观理性的处理关系。

    “没人有权要求别人用破坏自己生活的方式来满足个人情绪。这是过分的,我不会纵容。公司不需要这样自私的员工。”闵稀如是说。

    公司员工了解闵稀做事的基准,合不来自己就离开了。

    谁都不是轻易获得工作,在工作上付出的是每个人自己的心力和时间,每个人的工作都要得到尊重。

    只要不是严重错误,不需要严厉处分。

    能协调就协调,不能协调就分开工作内容,减少接触甚至不用接触。

    闵稀希冀自己带出来的人都是专业、理智、观、坚强、从容、手腕强悍的,现实总是会有些出入。

    好在一切在向好发展。

    尤其越到中后期,公司规模越专业强干,留下来的人越是精英中的精英,内卷到让外人觉得压力山大,内部的人倒是如鱼得水。

    闵稀公司工作时间比较自由,尊重个人权利,处理纠纷尊重公平观,对待真的有能力有追求的人来说是非常舒适的。

    别看郑星洛对肖敏评价“吊儿郎当”,在舞台和专业上,肖敏都是优秀以上的,甚至时间越往后,越精湛。

    “个人私怨不用闹到让对方在没有工作重大失误的情况下离职,这要求过分了,是在搞针对。”闵稀曾经这么斥责过手下。

    闵稀这个人对男女在为人处世上标准差的不多,只是她更关爱女性的柔弱。

    有人总是误会她会因为偏向女性,在评判事情上不理智,其实她不会。

    除非闵稀面对自己的敌人,那个时候她是最凌厉狠决的。要的是独断不是公正。

    别放大自己的个人情绪,实事求是地做事。

    闵稀公司的准则。

    闵越淡淡的言语透着本质的事实刺破:“就像游戏玩家会说‘有白富美倒贴干嘛要去喜欢小仙女’一样,妈妈被母亲动摇是有母亲实在太优秀的原因在。”

    闵稀干笑,“你说的对,嘿嘿。”

    罗颜浅笑,给闵稀夹了块鱼肉。

    在工作上,闵稀对男女的要求都是好好完成自己本职,努力在专业技能上更上一层楼,精益求精。

    五行八字中若正印代表护世、文派,那偏印就可以代表灭世、武派。

    二者对立统一,相互依存转化。

    总归气质不同,导向不一。

    不管闵稀对待世俗敌人再狠决,她都深刻明白世俗引导责任在于人性和权势者的取向。仇恨和怨怼不能简单概括她所做出的事,非做不可,不能犹豫。

    意气上来时,闵稀独自痛骂:“都是你们这些有权有势的狗东西要满足私欲,纵容污秽,才会有那些依附权贵、卖身求荣的人不断被培养和环境影响!”

    入魔后,闵稀的镰刀滑过,一切烟消云散,世界破灭,清净了。

    卢沧雨拍拍闵稀的肩,夸她:“做的真漂亮!”夸奖是真心的。

    蔺息凝真的信任闵稀,重用她。

    闵稀不愿意浪费感情在男女之事上,是内心对世界的无望。

    孩子不该活在这么怯懦虚伪的世界。

    超过五十岁就没有什么年龄差的顾虑,统一归为老人。

    这样的恋爱就是夕阳红。

    年轻气盛又娇惯不通世情的职员在闵稀当初已经在业内有知名度和管理权限的时候,公开指责闵稀。

    职员觉得自己是揭露了什么伪善的人,殊不知被业内的厌恶闵稀的人当枪使。

    和职员相熟更有阅历和工作经验的人,和她单独吃饭的时候,惋惜地说道:“你完了。”

    职员不解:“为什么?”

    “得罪闵稀在业内不好混了。”

    “哼!她有这么了不起吗?”

    友人无奈地摇摇头,“你知道闵稀在业内的地位吗?”

    “地位高就可以虚伪吗?”

    “这叫处世之道,你太年轻了,没做过管理,不懂他们既定的默契。”

    职员不屑。

    后来的经历验证了友人的说法,除了闵稀的对立方,其他同行听说职员公开指责上司的事要么把她调离核心岗位要么辞退她。

    而闵稀对立方本就是不堪的群体,职员只能同流,直到她忍受不了离开行业。

    有些人是不能招惹,是业内的潜移默化的规定,闵稀再被人打压,她都是业内有影响力和成绩的高层,连上司都可以背刺,谁敢用你?

    忠诚就是没有血缘关系最好的联结。

    没有了忠诚,就没有一切。

    闵稀被打压是得罪了卑鄙的大老板,业内对她还是尊敬和认可。

    要不姜乙怎么这么直接提拔她?

    人和人之间的关系,影响可大可小。

    如果是不喜欢社交的人,最好就是遇到贵人,提供平台展现才华,永远感恩贵人提携。

    而会社交内心比较清高孤独的人,在事业人际做的不错,独自提升可以适应,属于全面人才。闵稀就是这类典型。给人的误导性很强。

    非常擅长社交不喜欢孤独的,相对比较普通,有些庸俗,往往这些人混得最好。