眼前摊开的是众多设计方案,内容详实,占地三万多平方米,范围宽广。
主体建筑以外,周边设施同样需设计规划。
通往别墅的小径是私属,只有唯一入口,修缮当然是私人出资。
接下来是基础建设和基础设施规划,逐一考察设计师的提案后,何雨柱选择了符合简欧审美且融合科技撞色的设计师。
此外,安全系特,包括运作
别墅区配有泳池和观景台作为配套设施,地理位置毕竟是在山顶上,一览众山小的视野非常开阔,俯瞰半个洛城都是绰绰有余。
撞色应用恰到好处,避免空间整体显得单调,也增添了几分趣味性。
至于卫生间的设计,何雨柱自然不会像准备举办宴会似的铺张太多,因为他们家的人数有限,没有那个必要将生活琐事搞得复杂。
自家宅邸自然会依照自身喜好进行定制,何雨柱没有特地追求中式格调,因为地形和理念并不适合。
山上的建筑风格,科幻感更为贴切,这也是他选择这位设计师的理由。
之前的建筑物已被清空,工程师已开展实际测量,很快便要进入建设阶段,预计工期为三个月。
何雨柱大方给了高额酬劳,否则在这荒郊野岭动土,最起码也得拖上半年。
如今,正楼、副楼及配套设施同时展开,大量工人涌入工地,虽然晚间不得作业,但白日的人员足够充实,有设计师亲临现场监督工程进度及质量。
别墅落成后,连带外部道路也将拓宽并铺设。
两边绿化将重新规划,沿途还会配备监控与路灯设备。
因为私家车道,所有的光线照明和监控等事宜,都由业主自管,与别墅内监控室相连。
这座豪宅注重的是安全性,内部装潢以简约为主要风格。
然而,“简洁而不失繁复”
才更能展示设计师的巧思。
确定方案后,何雨柱并未直接返回,而是留在这里守望。
尽管他自己在此居住的时间可能不会太久,多数时间将归于女儿和女婿一家。
何文佳执掌“味满天下”
集团的日子有限,她希望能更多陪伴家人和孩子,未来这个职责最终会传递给孙子辈。
她也明白,自己的两位兄长工作性质特殊,家人出外旅游或工作并不方便,海外的资产还是需由丈夫两人共同打理。
目前,何雨柱筹备建立慈善基金,将管理和处理他在国内外的所有财产事务,除去百味集团的农业生产分公司,那些都属于集团旗下子公司。
他的资产包括狮王集团及大量股份权益,洛杉矶美食队更是不容小觑,它拥有巨大的体育馆,以及配套停车场及停车楼。
球队目前价值早已突破十五亿美元,未来的潜在价值只会水涨船高,甚至有可能超越湖人队的知名度。
三个月之后,何雨柱的慈善基金宣告启动,这在国内也是被关注的话题,但由于国内慈善基金会早些设立且运营有年,没有旁敲侧击的声音。
他的公益事业繁盛,尤其集中在教育援助方面。
与此同时,由于百味集团控制了许多原材料供应源,对当地经济发展有所推动。
原材料来自农村和草原地带的农产品资源,对这些地区的可持续发展至关重要。
比如千岛湖案例,除了收购众多农产品,他们还在水源保护方面投入精力,支持下游渔业与相关饮料工厂的共同发展。
不过这些举措也间接影响了国内舆论风向。
在新兴的中国互联网世界,很多人对海外市场信息一知半解。
媒体时常将企业老板询问是否捐赠财产的消息渲染,但实际上并未深入了解境外慈善基金会的工作方式。
这就是新闻工作者的曲解和捕风捉影之处。
何雨柱并未察觉此事,正忙碌于考察新建豪宅的每一个角落,尤其是那些细腻入微的设计。
与此同时,私人安保团队正式接管这里的保卫工作。
豪宅内部摄像头无数,其中不乏隐蔽设施,是何雨柱特意增设的预防措施,因为安全服务商毕竟是资本运作方,保密协议总有变通之道。
哪怕为此砸锅卖铁也必须有所防备,安全问题容不得半点疏忽。
总之,何雨柱非常重视自身的安全,私人保镖经过精选,虽然未必对每一项高科技设备都能熟练掌控,但他们背后能在国内找来专业顾问确保万无一失。
对于确保自身和亲人的绝对安全,何雨柱无所不能地支付一切代价,而这对他来说,并非奢侈。
别墅建设完成后,何雨柱非常满意,认为完全达到了他心中的要求和审美标准,所以他立即告别了酒店,搬进了此处。
贝弗利山庄汇集各类服务商,任何服务都能在这里找到。
保安和技术人员直接由中国雇来,按班轮流上岗,然而其他人员需在这边招聘。
管家、佣人以及厨师等人虽然日常无需为他亲自下厨,但他们和员工一样需要就餐。
新居入伙自然需要庆祝一番。
何雨柱并未邀请外人,而是邀请了全队LAC篮球队的主教练、助教以及管理层成员参与这次盛举,按照风格,允许带上家属出席。
然而何雨柱觉得只办一次足矣。
他不大热衷这类派对,觉得不符合国人的习俗。
然而看到姚明最近事业蒸蒸日上,球队越来越有实力,何雨柱心里颇为高兴。
姚明表示能充分发挥自己在赛场上的长处并受到妥善保护,他也乐在其中。
聚会上并无嘈杂,大家在何雨柱家中的言行谨慎适度,交谈主要围绕球队事务展开。
这样的场合完美无瑕,何雨柱不需要过分操心,只需依赖专业的策划公司即可。
尽管人数众多,但何雨柱迅速适应过来,忙于清洁两遍才告一段落。
至于以后是否还会如此大规模庆祝,他自己已无暇顾及。
何雨柱此时并没有无所事事,全球范围内苹果新发布的型号使得所有手机步入智能化时代。
对此,他的投资也在同步进行。
Apple股股价不断攀升,而其他的科技公司在变革浪潮面前显得脆弱。
他本人并无意涉足这个行业,担心被轻易地牵制发展,毕竟这有可能带来几十年的滞后。
作为不追求技术路线的人,他对这个问题并无解决方案,即使预判再精准,想要短时间内成立一家成功研发团队绝非易事。
更何况技术积累是何雨柱难以想象的艰巨过程。
何雨柱一开始就没走技术研发的道路,但这不妨碍他的赚钱计划。
当前持有股份价值正在飙升,一旦市值达到万亿峰值便会选择售出,因为他明白巅峰过后就是下跌期。
趁着各互联网公司股票行情最好之时脱手,这部分资金回投国内将会是最佳策略。
何昌盛,何雨柱的第二个孙子,也就是何文承长子,已经大学毕业,主修企业管理,现就职百味集团,随堂姐一同学习。
与此同时,何文佳已经有了孕肚,日常工作逐渐减少,更多时间是听闻何昌盛的最新动态。
不过,何家的后代个个聪明,何昌盛对此驾轻就熟,毕竟这是经过长时间打磨的成熟管理体系。
他只需维持好体系的运作并保证监察机制正常运行即可。
这也是百味集团始终保持稳定的关键因素:越是历史悠久的企业,谨慎就更为重要,绝不可固步自封。
百味集团持续发展的核心就在于持续改进和优化,而非寻求平稳。
每年集团三分之一的利润都回馈给员工,这样不仅增强了员工归属感,大家都积极维护企业。
自从何昌盛加入后,他就专门针对集团内部机制做深入研究,良好的体制有助于集团有序发展。
百捷和百洁在尝试效仿百味集团的体系,百捷由于曾隶属于百味集团,执行起这套流程更为流畅。
百洁则是刚并入进来,短期内可能有所调整,但因其对新制度的认可,实施过程中主要的挑战来自高层管理者。
由于收购完全控制权,不认同这一变革的人员可以选择离开,所以推进起来阻力有限。
面对众多收购案带来的管理缺口,何昌邦果断采取行动,调用百味集团的人才资源填补。
百味长久经营下的许多职位已多年未曾变动,可以从副手晋升正职人员,轻易弥补空缺。
何昌盛本身也有志经营一家集团,但未找准方向,同时百味集团还需要他的存在。
因此,他在那里一边学习、观察市场,一边暂作停留。
他的目标锁定于智能手机领域,这显示出了前瞻性,但也存在挑战。
光是资金并非难点,但技术和专利却难以触及,尤其对何昌盛这样的门外汉。
华为凭借强大的技术研发底蕴与专利积累能够应对,但他缺乏这类基础和系统的支援。
科技确实是推动社会前进的核心要素,但他身为穿越者并没有这方面的知识和学习能力,只能作罢。
若不然,他会考虑从国家相关部门着手,而不是追逐金钱。