“现在研发中心正在研发AI智能资管系统，安全中心正在捣鼓周天星斗系统和都天神煞系统。如果要软件开发工具，数据库软件，操作系统同时攻坚的话，前期大概需要2万名研发人员，后期可能需要5万名研发人员。
软件开发工具，数据库软件可能需要2到3年时间，操作系统可能需要4到5年时间。”
秦立新说完，席置业接着说道：“如果我们自己的操作系统完成之后，我们的安全软件运行起来那肯定会如虎添翼的，天下无敌的。”
刘澈听完，皱皱眉，“只要能做出来，只管去做，不要有压力。实在不行我们就招10万名研发人员也不是不行，我们也养得起。3年，5年，我们也等得起。
现在说一下研发中心的选址和建设，就先按10万人的要求去规划。
为了安全考虑，研发中心全部采用地上6层楼，地下3层的设计。
工期我想半年足以，明年开春，所有研发中心全部要保证投入使用。
我们现在正在建设的有两个数据中心，分别是中部数据港和九天国际数据中心。
在绿城新区中部数据港建设可容纳5万人的中部地区研发中心。
在贵市新区九天国际数据中心建设可容纳3万人的西南地区研发中心。
在西京新区建设可容纳2万人的西部地区研发中心。
安全中心以后也分三块，除了正在建设的九天五星大厦总部，在京城九天国际文化交流中心成立北方安全中心，在沪东新区九天国际金融中心成立东方安全中心。
安全中心规划就先按1万人吧，总部大厦4000人，北方安全中心和东方安全中心各3000人。
另外再为十地组织挑选出1000名网络黑高手，每个组织100人。”
秦立新同意道：“好吧，多招人也没问题，权当是多培养新人了。现在我国航空航天的科研人员里面就有非常多的年轻人，未来令人期待呀。
而鹰国航空航天的研发团队很多年龄都大了，而且已经出现了断层。
不论是科技还是军工领域，我们都是国家在举全国之力在攻坚，国外很多是商业化行为，自然功利性更强一些。
骄兵必败，我们是时刻准备着，一直牢记中华民族到了最危险的时刻，一直奋发图强。
国外很多科技领域自恃领先我们很多，已经习惯了骄纵傲慢，甚至已经固步自封，自毁长城了。”
这一段时间，大家估计都被“嫦娥六号”给刷屏了。很多朋友都注意到一个现象：镜头扫过的时候，嫦娥六号的每一名科研人员看起来都很年轻。
而且不止是嫦娥六号，似乎龙国航天的所有团队，都是越来越年轻化了。
而大国之间竞争，往往起决定性的是两国的高端战力，也就是科技水平，军事能力和制造能力。
说起来这也是鹰国最担心的地方，因为在鹰国进行航天项目的时候，镜头扫过，出现的却都是一个个年龄至少50岁以上的中老年。
都说鹰国航天不行了，这一点从两国航天科研团队的年龄对比就可以看出来。
龙国航天的队伍里，30岁出头就挑大梁了，而在鹰国航天的队伍里，却出现了很明显的人才断档，用一个词来形容，那就是青黄不接。
那么鹰国是世界第一大国，为何会出现“人才断档”的情况？
不止是负责各种航天项目的科研人员，龙国航天越来越年轻，也可以在航天员的身上看出来。
近年来，第一代航天员已经退居二线了，而平均年龄不过才40岁出头的第二代航天员，都成为了龙国航天大队里的“老人”，他们已经开始“老带新”，负责带领着平均年龄只有30多岁的第三代航天员去太空了。
用不了两年，很快就可以看到第三代航天员带领着更年轻的第四代航天员去太空。从这里也可以看出，龙国航天员方面，人才储备是非常充足的，并且越来越年轻。
举个例子，如今在龙国空间站里执行任务的神舟十八号三名航天员，其中指令长叶光富44岁，两名组员李聪和李广苏，一个35岁，一个37岁。三个人的平均年龄，也不过才38岁。
再看鹰国，如今被困在国际空间站的两名宇航员里，其中女性宇航员威廉姆斯已经59岁了，能不能顺利返回地球，现在都是一个未知数。
除了航天员，就是前面我们提到的航天科研人员。这一次嫦娥六号的科研团队，平均年龄为40岁，这已经是龙国航天现有的航天团队里，年龄较大的科研团队了。
因为龙国天眼FAST团队平均年龄只有30岁，此前嫦娥五号团队的平均年龄是32.5岁。还有北斗卫星团队的平均年龄只有31岁，“墨子号”量子卫星团队的平均年龄不足35岁。
而且龙国科研人员的整体年龄年轻化，并不局限于航天领域，在各行各业，尤其是高新技术领域，这种现象更是非常普遍。
比方说中欧班列技术维修团队的平均年龄只有29岁，蛟龙号潜水器团队的平均年龄只有32岁，歼20飞行员的平均年龄，也是只有32岁。
这说明龙国人才济济，无论是哪个领域，我们现在都有着很强大的人才储备，尤其是龙国的年轻一代，大家都愿意用知识去报效祖国。
而这一点，是现在鹰国羡慕嫉妒恨的，也是鹰国渴望不来的。
或许有朋友会说了，龙国一个发展中国家，现在高端人才的储备都这么充分，鹰国作为世界上最强大的发达国家，又怎么可能缺少人才呢？
别说，鹰国还真的缺少人才，因为鹰国的年轻一代，他们并不想着建设祖国，他们更喜欢学金融、当医生，只想着毕业后多赚钱，过好自己的小日子。
说白了，对于鹰国的年轻一代来说，国家是否糟糕，国家发展如何，国家缺不缺人才，这些都和他们没关系。那么又是什么导致鹰国年轻人“不爱国”了呢？
其实鹰国的人才断档，不止出现在航天领域，包括鹰国军工，以及鹰国很多高新技术领域，会发现一线的科研人员，平均年龄普遍都超过了50岁。
而且随着老员工退休，即使他们留下了技术，这些技术也传承不下去。这就好像是NASA，随着阿波罗那一批科研人员退休，NASA也出现了技术退步。
这倒不是说他们没有新员工，而是新员工缺乏创新精神，也看不懂老一代留下的技术资料。
一方面，是因为现在很多鹰国的年轻人，都是“瘾君子”，而且他们追求所谓的“自由”，根本就不在乎规章制度，无论做什么事情，都是主打一个随心所欲。
另一方面，想要培养人才，想要搞科技创新，就需要加大投入，比方说相关的基础设施要跟得上。
这也是鹰国目前的困局之一，因为鹰国的很多基础设施，早就没法用了，想要搞“人才复兴”，就要大规模重建基础设施。
这也落到了一个关键的问题上：需要投入大量的资金重建，而鹰国一来拿不出那么多的钱，二来鹰国制造业外流，本土工业空心化，也不支持他搞重建。
自然基础设施跟不上，再加上鹰国年轻一代，不像龙国年轻一代，普遍都有着“使命感”，有着一颗“爱国心”。
所以鹰国的年轻一代垮掉了，鹰国的技术创新垮掉了，人才出现断档也是必然的。
这也是为何鹰国想要打压龙国，但是却发现根本就无法遏制龙国发展的原因。
毕竟龙国的年轻一代不仅没有垮掉，反而还都更加努力，鹰国的年轻一代不愿意学理工，而龙国的年轻一代，都愿意学理工，想要搞科研为国家发展做贡献。就从这一点，鹰国拿啥和龙国斗呢？