过了一周,柴明扬收到了下面人送上来的招聘改革方案。不得不说,能在南津这种地方的人事处干下来的,身上真的多少都有点东西。
“处长,这个是我们找了管理学院的人力资源方面的教授做了咨询,然后做出来的一个大方案,您看看。”
“你简单说吧,我不看了。”
“行,我们主要明确了几个点,
第一,资产集团及下属企业后续整体在人事、组织、劳资关系全面剥离南津大学,南津大学只做总量管控。其余不做干预。
第二,目前所有在资产集团及下属企业工作的员工层级人员,全部返回南津大学任职,合同转合同,事业调事业。
第三,南津大学人事处只在每年初下发总体用人指标,由资产集团自行分配。
第四,资产集团及下属企业不再执行南津大学的福利待遇,全部由资产集团自行制定。
第五,也是最重要的,从今年开始,所有招聘进来的非升即走人员,初始合同和所在单位签订,也就是说,外院的老师辅导员就跟外院签,化院的就跟化院签,但是执行的还是学校的福利待遇,等到考核期满之后,重新和学校换签合同,办理入编手续。”
“最后一条也就是说,进来的话都按照合同制管理?”
“不,我们搞了一个叫预备编制,称之为一类用工,劳动合同叫二类用工,派遣叫三类用工。”
“那行,按照这样,形成一个方案出来,我看看尽快上会了就。我先和书记沟通一下。”
“好的。方案我们已经做出来了,在这里。”
柴明扬接过来方案,厚厚的一沓子,拿过来之后柴明扬问道:“哦对,关于我放假前给同志们留的作业,大家都做了么?抓紧时间搞出来一个东西,我看一下。该协调的就去协调了。”
“我们正在整理了,争取这周就给您。”
“行,那我先去弄这个,然后再说那个的事儿。”
柴明扬带着方案到了书记办公室,和书记详细汇报了一下,书记沉吟了一下说:“你这样做的话,会不会有一些合同制的人员闹事,你有应急预案么?”
“我们不怕闹事,政策就是政策,本身就是要在实际的劳动归属地签订劳动合同。资产集团的就是资产集团的,南津的就是南津的,除了交流外派干部,后续的话我们也会规范流程,对于这种交流干部设立一定的标准和要求。”
“我没什么意见,到时候你们准备上会吧。然后这个交流干部的审批流程,你们也搞出来一个东西一起上会吧。”
“好的书记。还有个事儿,跟您汇报一下,我准备在人才留用方面进行一些改革,目前还正在整理方案,到时候确定之后交您审定。”
“那行,那个到时候再说,人才是大事,是大学建立的基础。我们现在虽然说还是有一定的人才基础,但是也是有流失的,不求把这个口子堵上,也得让咱们能真正的招来人。”
“您放心书记。”
柴明扬回到办公室,整理方案这种事儿还是自己来吧,宁副处长还在下面弄人才的事儿了,就别找他了,他整理了一下方案,然后想了一下交流干部的备案制度,其实也没什么东西,就做出一个审批的OA流程,每次有下派到资产集团的干部进行一个审批就可以了,到底是换签合同还是保留编制,这个审批的时候就可以明确的。
“各位领导,以上就是我汇报的关于南津大学人事制度改革的方案,请各位领导审议。”
“小柴这个方案,很大胆啊。”宋副校长看了方案之后说道。
“确实是很大胆,但是我们的人事制度上次改革也都快10年了,需要动一动了,唉小柴,是不是你在学工的时候动的来着?”
“对,不过那次只是对编外人员进行了改革,这次我们是全部都进行了变动。”
“嗯,我没什么意见,先这个党委委员投票吧,同意的举手。嗯,然后校长办公会投票。好。全票通过。这个党委会和办公会的决议回头会发给你们,你们正式行文吧。就这样。”
过了两天,柴明扬拿到了自己议题的党委会和办公会纪要。
“老宁,行文吧。下发人事制度改革文件。”
“处长,这个文件发出去,南津又要地震了啊。”
“震吧,不破不立,只有破,才有立啊。”
“那这个文件的发布范围?”
“全员,挂在OA首页第一个文件上。”
“好的。”
宁副处长的速度很快,当天文件就挂在了OA首页上,纸质件也通过文印室分发到了资产集团和各下属企业。这个文件一发出去,柴明扬的电话立马就打的烫手了。有支持的,有反对的,有来咨询的。反对最多的就是后勤集团了,因为方案里明确写了,所有的保洁、食堂一线工作人员、宿管、物业全部外包。后勤集团及行政后勤处只做监督工作。
这样一来的话,后勤集团大部分的合同制人员都无活可干的清退工作。劳动合同到期的还好办,那些无固定期限的人实在是有点难啊。
“难也要推进,做协商一致解除,如果无固定期限,退休年龄前5年的,可以不解除,保留岗位,剩下的可以调岗,如果不接受的话,协商一致解除合同,违约金南津可以给你们担负一部分。”
还有很多单位给柴明扬打电话诉苦,要把所有的事业编制的都要回学校去,那自己企业就没人了。
“没人招啊,给你们招聘自主权了,给你们一个月的时间,一个月之后,事业编的人没回来算自动放弃事业编制,走调动手续到你们那边,如果他自愿留下的话,那一个月都不用等,你们直接起调入审批就完了。”
“不是柴处长,这又不是韭菜,割了一茬又一茬的,说着容易,上哪找人啊。”
“怎么没人,金九银十,就算是社招都是黄金期了,注册招聘平台账号发去啊。进来之后传帮带呗。还有,学校的合同编你们可以进行内部招聘。反正事业编回来了也要清退一批合同编制。”