这样的话呢，就可以给一把手去暖床了，经常经常满足一下一把手的各种需求了。
手握这样的升职便利啊，那自然会是弄到一个中层正职是轻轻松松的。
如果是刚好在市级以上的单位的话，也就意味着到正科这个领导岗位是很轻松的。
可不要小看正科副科这些实职岗位，虽然看起来呢是比较小的领导岗位，但这是体制内的公务员的最重要的起步阶段。
虽然说当领导的确是一件很难的事情，对于大部分的公务员来讲，是一个很小概率的事件。
但是深入的调查研究一下，就会发现，他们中的大多数人呢，全都是被困在了一个地方，那就是从普通科员提拔到副科这一步。
如果不是因为这一步被卡住的话呢，那是肯定可以在后面走的比较稳比较快的，最起码知道正科这一步是很容易的，
因为正科实职的看着好像比副科大了很多，实际上竞争是不激烈的，这就是一个比率的问题。
在体制内呢，正科职数是妇科指数的差不多一半左右，就是说只要能够提拔到副科的话，就有50%的几率成为正科了。
考虑到一些人的退休还有提拔，其实流动性还是蛮大的。
基本上提到副科实职以后就是可以等着提拔到正科。
那普通科员到副科为什么这么难呢，其实也是一个比率的问题。
因为，有人统计过，普通科员能够提拔到副科，总体的概率大概是10%左右。
也就是说10个人竞争一个人，这等于是再次参加一次公务员考试了，而且这次的考试呢，考的不是你的能力，你的才华，而是其他方方面面的东西。
但对于普通人而言自然就是难上加难。
所以为什么会有这么多女性官员，落马之后曝光出来，是谁谁谁的情妇之类的。
也就是被这个环境逼迫出来的。
如果不是因为这个环境过于内卷的话，谁也不是天生的受虐狂，都是希望能够好好的，能够被人尊重，洁身自好，守得住贞操，对得起家人，孩子。
这是女人的自我保护本性，是她们的生理结构所决定的，两性,关系中，女人是容易受伤害，负担比较重的那一方，男性呢是比较轻松的那一方。
如果是在动物世界里的话，雌性往往意味着承担起了全部生儿育女的责任，而雄性呢只是享受到了那份乐趣，然后就拍拍屁股可以走人了，甚至很多动物呢，雄性是根本不知道自己的孩子是个啥样子的。
这种从自然界进化过来的基因记忆，自然也是深深的刻在了女性的骨子里面，让她们天然的就排斥和男人搞那个事情。
如果不是金钱的魅力，女性很有可能会选择，单身一辈子。
这也是为什么，现在的女性越来越多单身，选择不生儿育女的原因。
就是因为这个事情实在是对于女性而言，痛苦和负担实在是太多了。
而且呢，现在的工业文明也有足够的岗位提供给女性，让女性可以用自己的智力来获取较为丰厚的经济报酬，经济地位也让女性拥有了说不的权利。
一切的问题，在市场经济中都是经济问题。
那么以前为什么结婚生育率高呢，那是因为以前的时候，工业化程度还没那么高，生产率还没那么发达，这个时候呢，体力是一项很重要的谋生能力，男性在这方面天生有优势的，女性的话要想存活下去，只能依附于男性。
这个就是以前古话里经常说的，嫁汉嫁汉，穿衣吃饭，就是这个道理。
因为女性没有独立生活下去的能力，所以男性是不愁找不到老婆的。
但到了现代社会，这条铁律就被打破了，所以生产力越发达的国家，生育率就会越低。这个是没有办法的。
不过呢，女性也不是说因为自己有钱了，就对所有的男性都没有兴趣了。其实只不过是，对自己的经济收入提高，对男人的要求也同步提高了而已。
但是呢，现在的工业化社会，其实是在岗位设置上对男女还是比较平等的，因为都不需要什么重体力活了，主要还是依靠智力的输出。
那在这方面男女其实差别不大的，甚至很多方面女性还更有优势。
这就造成了，女性普遍认为男性都配不上自己，甚至之前还有一篇很爆火的文章，说什么中国的男人已经配不上中国的女人了云云。
说来说去还是女性的慕强基因所造成的。
因为我们的大脑里面，很多感性的东西呢，都是来自于原始社会进化过来的，比如说在男女关系的处理上，大脑总是潜意识认为女性一定要嫁给一位很强悍的男人，才能让自己在这个严酷恶劣的原始丛林里面生活下去。
但问题是现在社会哪有什么原始丛林啊，根本没有什么野兽可以威胁到女人了。
不过女的大脑的感性部分是不管这些的，也不管实际上现在的社会已经让男女基本上实现了经济上的平等，大脑的潜意识就是要让女性找比自己强悍很多的男人，认为这样才会有安全感。