第二天早上，阳光透过窗户洒在县委书记徐建国的办公室里，形成一片片明亮的光斑，把事情想通了的徐建国，坐在办公桌前面带微笑，心情格外舒畅。
他身后的墙上挂着一幅山水画，画面清新雅致，与窗外的美景相映成趣。
阳光照在办公桌上，使得桌上的文件和资料显得格外清晰。徐建国专注地翻阅着文件，不时拿起笔在上面做着批注。
窗外传来阵阵鸟鸣声，似乎在为这美好的一天欢呼。徐建国抬起头，望向窗外，只见绿树成荫，花草繁盛，一片生机勃勃的景象。他深吸一口气，感受着清晨新鲜的空气，心中充满了对这片土地的热爱和对未来的期待。
在这阳光明媚的早晨，徐建国充满信心地开始了一天的工作，他将竭尽全力，为县人民创造更加美好的生活。
县出了像关明昆这样的领导干部，这可真让身为县委书记的徐建国感到十分棘手。然而，县的发展进程绝不能因此停滞不前。因此，接下来的关键就在于如何在选人用人方面下足功夫。
徐建国深知这项任务的重要性与艰巨性，于是他花费大量时间仔细研究每一个县委领导干部。
经过一番深入了解后，他发现尽管这些人各具特色，但从整体来看，他们的工作能力还是相当不错的。
不过，要想推动县实现更大的发展目标，仅仅具备一定的能力显然是不够的，更重要的是，这些干部是否能够与自己志同道合，能否真正做到全心全意为人民服务，并齐心协力地推进重大旅游项目，从而为县百姓创造更多福祉。
在这个问题上，徐建国明白自己需要审慎思考、权衡利弊。毕竟，选对人、用好人关乎着整个县城未来的命运走向。
只有选出那些德才兼备且忠诚可靠之人充实到领导层队伍当中去，才能确保各项政策得以顺利实施并取得预期成果，也唯有如此，方能引领县不断向前迈进并迈向繁荣昌盛之路！
县委书记徐建国微微皱起眉头，认真地思考着如何更好地管理县城。他心想：“看来，最好的管理方式还是一级管理一级啊。只要充分发挥这些中层干部的作用，我就能省去不少心思呢。而要做到这一点，就必须选好领导干部，并善加任用。如果每个领导干部都能够独当一面，承担起自己分内的工作，那我这个县委书记也就不用那么操劳啦！毕竟，管理好干部可比管理五十五万群众轻松多了！”
徐建国稍稍沉默了一会儿，然后拿起笔，在笔记本上写下了接下来的工作思路：“这其中最为关键的第一步，便是善于用人。各级领导干部都是我在群众中的‘代言人’，他们的工作表现直接关系到政府的形象。因此，干部们的品德至关重要。今后在选拔领导干部时，首先要看重的就是人品，其次才是能力与才干。当然，他们还得跟我志同道合，这样才能成为我得力的助手！嗯，这也将成为我日后选人用人的标准！”
这第二步便是要将那些领导干部手中的权力牢牢地掌控住，让它们被限制在制度的牢笼之中，利用规章制度来规范干部们的一举一动。对于这些领导干部，我们需要采取单独考核的方式，并针对其绩效表现独立计算薪酬待遇。只有妥善处理好利益分配的问题，才能真正化解主要矛盾，而当主要矛盾得到有效解决后，人们的心情自然会舒畅许多。一旦心气顺畅了，大家在工作时便会充满干劲与热情！
此时此刻，徐建国仍在不断地挥动着手中的笔，在笔记本上飞速地记录着自己的想法和观点。有关干部管理方面的种种构想，正源源不断地涌上他的心头，并逐渐汇聚成一整套完备且详尽的干部量化考核方案。
徐建国拨通了迟迎秋的电话，让她立刻赶到自己的办公室。当迟迎秋踏入房间时，看到徐建国正坐在办公桌前，神情严肃地翻阅着一叠文件。
徐建国抬起头，眼神坚定地看着迟迎秋，然后将机关干部量化考核的详细规则逐一向她解释。他说得条理清晰、细致入微，确保迟迎秋完全理解每一个条款和细节。最后，他嘱咐迟迎秋将这些规则打印出来，分发给各个机关事业单位进行讨论，并明确表示由她负责今后的数据统计和考核工作。
迟迎秋认真聆听着徐建国的指示，用心记下每一个要点。待材料全部整理完毕后，她小心翼翼地递交给徐建国审核。徐建国接过材料，仔细地阅读起来。随着时间的推移，他的脸上逐渐浮现出满意的笑容。
\嗯，不错啊，迟迎秋。你的工作完成得相当出色！不仅把资料整理得井井有条，还制作出了电子表格。这样一来，我们只需要填入数据即可，后续的工作将会变得轻松许多。\徐建国毫不吝啬地夸奖道。
听到县委书记的赞扬，迟迎秋心中满是欢喜。她感激地望着徐建国，眼中闪烁着激动的光芒。突然，她轻声说道：“徐书记，其他科室的人总是私下议论纷纷，说我是您的私人秘书。他们怎么能这样胡说八道呢？真是太过分了！”
徐建国微微皱起眉头，语气严肃地回应道：“别理会那些无稽之谈，做好自己的本职工作才是最重要的。只要我们行得正、坐得端，就无需在意他人的闲言碎语。”说完，他拍了拍迟迎秋的肩膀，表示对她的支持与鼓励。
听了县委书记徐建国的话，迟迎秋脸色微微一红，嘴角露出一丝羞涩的笑容轻声的说道：“若是有机会的话，我其实真心期望能够担任徐书记的秘书，并兼任你的保镖！”
她的声音中透着一股坚定和诚恳，仿佛这个愿望已经在心中萦绕许久……