虞城。
楚泽再一次回到了熟悉的科研楼，一待就是三天。
同样的，张叔三天之后也回来了，这三天按刘能与赵又来的说法，一定要陪阿蒂曼玩好，至于这三天去哪里玩了，楚泽也没有啥心情去问。
“我也问了一下，对于我们加大出货没有问题，甚至还暗中点了一下，反正其它市场也不好。”
张远来回来第一时间找上了楚泽，汇报着刚刚得知的一些情况。
其它市场也不好，自然不可能是说国内市场，国内市场鸣啼无人机的销售可谓是要多火爆有多火爆，甚至一机难求的情况。
所以在国内不存在市场不好，人们对于鸣啼无人机是充满着信心的，甚至很多人买了不止一台。
“出吧。”
楚泽摇摇头，没有多说，毕竟从出货量上来说，给谁都是给。
反倒是另外一个问题，他反映给了张卫国，暂时来说没有消息，毕竟一些流程还是很复杂的，特别是国际上的一些流程。
“那行，我也是这么想的，对了，到时发射的时候，我把无人机表演拉过去，给阿蒂曼搞个大型的表演。”
“这个你自己决定。”
“好。”
张远来没有过多的停留，只不过是把这一段时间的一些想法汇报了一下。
楚泽目送着离开，目光落在案台上，拿起案台上的资料，面色不由的都变的神圣了一些，可控核聚变的教材整编完成。
这就代表着可控核聚变新的开始，一项科技真正进入良性的循环，一向是从后备力量开始的。
或许灵光一闪可以实现科技上的突破，可是真正要把灵光一闪实现，光靠一个人是不可能实现一门学科的。
所以，对于教学而言，楚泽这几天的整编教材，可谓是尽心尽力。
只是一通电话，止住了楚泽想前往电厂的心思。
电话是冯源打来的，声音之中充满着热切。
“楚总工，线圈按你说的结构，我们实现了突破。”
“突破了？”
楚泽接到电话之后，面色微微一愣，冯源所说的线圈，对于他说的来说只有一个可能，那就是电磁线圈炮的突破。
这一次江兴造船厂呆了几天，楚泽自然见了一下老朋友，像在对抗船项目组的冯源，以及还有些自闭的叶箐，这一次去见叶箐，明显都有些不太想搭理楚泽的模样，而且那模样明显十分的苦恼。
楚泽琢磨了半天，大致的猜测到了叶倩的想法，可能在对抗船项目组没有像侯明一样的人。
“初速能有多少焦耳的能量？”楚泽语气有些急切的开口。
电磁炮的出现，在一定的程度上改变了短程导弹的使用，毕竟低廉的价格真正的可以做到火力为王。
最为重要的是，在低一点的价格下，还能保证精准的命中。
“理论可达36兆焦耳的能量。”冯源的语气有些兴奋。
如此大的能量，就意味着电磁炮拥有着极高的初速度，就目前的能量换算等式，要是没有太多损耗的情况下，估计可以达到五马赫以上的初速度。
“那电磁炮有机会搞出来了。”楚泽闻言之后，立刻有了答案。
电磁炮的威力取决于炮弹，可是射程却取决于炮体。
哪怕就算是炮体的体积十分的庞大，完全可以当海防炮使用，以及大驱上的炮。
不过，目前而言，大驱的设计不允许安排太大的电磁炮，甚至在楚泽的设计里面，根本没有有关于炮的设计。
“我也是这么想的，我准备带团队去虞城，想让你花点时间跟我一起配合搞出来，你要是同意，有关的项目申请，我就向上面打一下。”冯源有着自己的算盘。
毕竟，在江新造船厂里面，他主要的负责项目是对抗船的能源供应，如今研究的也差不多了，起码能保证维持一段时间的对抗。
所以现在他最为迫切的想法是去虞城，把电磁线圈炮进行研究，冯源认为电磁炮的正统就在虞城，毕竟，起初他可是在楚泽那里看到的电磁炮。
“团队组建完成了？”
“组建完成了。”
冯源很肯定的语气，让楚泽沉吟了一下，最终还是点了点头：
“行。”
“我明天先行过来。”
“好。”
挂断电话之后，楚泽看了一眼自己的教学资料，想了想还是把教学资料放了放，因为他现在有着更为重要的事情做。
起身找到了航母的相关资料，从中拿出了一份申请报告。
正是当初他在江西造船厂，候明提交上来的，很快找到了其中的一个项目，那便是电磁弹射。
然后，楚泽特意翻到了这一面，然后放在桌面上。
“电磁弹射不是我提的....应该没有问题吧？”楚泽嘀咕了一下，毕竟鸣啼飞行器材料上的研究，可是让他内心充满着焦虑。
只是想想，晚上都有做噩梦的可能，梦见着骆仲举与一众老教授指着自己的鼻子破口大骂。
眼前电磁弹射可不是他提出来的，按理来说，要骂也轮不到他。
铃铃铃铃。
楚泽沉吟间，电话再一次响起，看着来电，他顺手接通。
“叶工。”
“冯工要去你那，你是不是要启动电磁弹射研究了？”
电话里面叶箐的声音很低，有一种捂着话筒，很强偷感的感觉。
“对。”楚泽想了想，对于叶箐倒没有什么隐瞒，毕竟两人算是一条船上的战友。
电话里流露出短暂的停顿，然后语气十分扭捏的开口：
“那个...我能问问你有没有办法让他们主动的写点PPT。”
叶箐如今很苦恼，她感觉电子对抗方面已经进入了瓶颈，进入瓶颈其实并没有什么问题，目前最大的问题是她明显的感觉到了团队不够努力了。
其实她也理解这样的情绪，当处于一个追赶者的时候，很多时候都十分的努力。
可真正追赶上目标，或者临近目标的时候，那一口气就松了。
不过历史的教训告诉着她，一旦松懈，没有了那根警惕的弦，会无形之中再一次超越。
所以，叶箐对于团队氛围上的变化，知道要做出一些改变，才能保持团队的战斗力。