众人在后面很是感兴趣围坐一圈，看着他们之中工号最靠前的同学进行选择，脸上隐隐有些期待。
上面都是各种选项，按照显示器、主机、笔记本电脑、升降桌、座椅、全尺寸桌垫、键鼠套装、耳麦等等排列，选完一个进入到下一个。
显示器，可以选择两块，一横一竖，三星、惠普、lg等品牌自选，都是27寸顶配。
主机可选os和非os、笔记本则是在cbookpro、dell、thnkpd三选一，配置都是同档顶配，价格过万。
是否要升降桌、自选彼岸手游主题定制桌垫、耳麦可以从索尼、铁三角、森海塞尔降噪耳机三选一，键鼠都可以挑牌子，甚至机械键盘可以选择轴体，黑茶青红，突出一个有钱任性。
更令人发指的是最后一项，就像网吧选座位一样，会出现公司员工布局图，红色代表已占据，绿色代表可以选择，让入职的同学自助选择想坐的工位。
比如社恐就想一个人坐角落，没问题随便选。
只不过按部门区域划分，也就是说，员工只能在自己所属部门区域内进行选择。
当然了人力同学还是很贴心的补充了一句，“其实大家可以放心，实际工作中，大家可以抱着本随便跑，哪里舒服坐那里，还有在休闲区和水吧办公的呢。”
有新同学一脸的匪夷所思，这话能从一个公司的人力口中说出来？就像政教处主任说你们可以跑操场学习一样离谱，“啊~？这你们不管么？”
人力同学笑着说，“只要大家舒服，心情好，那工作效率自然提升，为什么要管呢？有的时候你还能看到老板捧着本坐在落地窗前办公呢，当然了我也就碰过一回，属于可遇不可求的场面
以后伱们就知道了~在咱们公司，就是一个字”
“啥？”
“爽！”
李敏暗自咋舌彼岸科技竟然壕横如斯，简直太牛逼了！
要知道他之前在人搜，工位不能随便乱窜、说是影响工作效率。
像键盘、鼠标都是百元内的标配、耳机更是没有的，甚至座椅都是没有腰托和头枕的椅子坐时间长了腰酸背痛的。
后来键鼠耳机和座椅都是自己掏钱买的，林林总总花了有几千，牛马的锁套还需要牛马自己升级，真是悲哀，现在感觉自己那些家当可以送人了.
好不容易轮到李敏，他心里早就有了决断。
27寸三星显示器、dell台式机和笔记本、要升降桌、座椅选了赫曼米勒、耳机索尼、键盘cherr的青轴、鼠标罗技的、桌垫挑了全民战机，看着像空战一样飞向浩瀚神秘的星空，这样看着桌垫工作就有好心情。
李敏最后挑了事业部稍微偏僻点的工位，在工作中他属于独狼，除了必要交流就想一个人安安静静噼里啪啦敲代码。
最后一个环节，每人都会有一个入职“大礼包”，那可真是大，整整一个大的收纳箱，需要双手捧着的那种，上面写着欢迎新同学，里面是啥暂时不知道。
随后各部门老大来领人，各回各家。
这边是部门经理许良亲自来领人，本次入职人。
许良把萌新四小只领到一间小会议室，简单介绍了下部门业务、内部风格和作息之类，并人手一本《小萌新晋级老油条攻略》，上面写了从入职到上手工作所需的技能和要求，还有对应各档位的内网培训链接。
交代完，许良把他们领到部门当众介绍了一下这几人，进行了很简短的欢迎仪式。
等李敏回到工位，应该没超过一个小时，他发现彼岸运维部门的效率真的高，他的专属定制化工位全部装配完毕。
李敏脸上含有期待地，打开心心念念半天的新人大礼包。
一个大水杯、一套餐具、一套文具和笔记本、一个手机支架，当然前面这些都是彼岸定制款，一个小书架，而且这些东西从质地看上去就感觉应该是自己用不起的样子。
还有一本书，《彼岸史记》副标题是《彼岸吃瓜内幕爆料指南》，编写者也是公司员工，姓氏倒是有少见，竟然姓冷。
李敏翻了翻，刚才hr小姐姐说的里面都有，除了公司价值观、规章制度外，还有一些会议趣闻、老板和小米雷军相爱相杀的爆料，挺有意思。
哦，还有一封欢迎信，尤其最后一句李敏很喜欢，
“你做好改变世界的准备了么？”
李敏坐在无比舒适的座椅上，看着四周同事们热火朝天的忙碌景象，不禁有种这才是我想要的工作的感慨~
虽然自己百度没去有些遗憾，但来到彼岸他觉得没有选择错。
上午就这么过去了，中午吃饭的时候，那个叫许良的老大过来说请他们几个萌新吃饭，
席间他叮嘱道，“咱们彼岸的工牌千万别丢了，这可是宝贝，吃饭、健身、游泳，刷卡免费。当然吃饭得在食堂。”
“那咱们为啥不去食堂？”
“这不为了请你们吃点好的么~以后你们来记得亮工牌，这些饭店登记后可以享7折。内网上有咱们公司周围合作的商户，你们可以多了解下哪些是免费的，哪些是有折扣的。
这些都是公司跟他们谈好协议，咱们享的折扣都是公司买单。
咱们潇洒的背后，都是老板一个人在负重前行，大家吃好喝好，给老板加些担子！”
“呃这样会不会不太好？”有个良心未泯的同学说道。
“没事~等你们呆时间长了就知道了，咱们老板是个能力超牛逼、富有且慷慨，而且很有趣的一个人。”
有趣？李敏头一次听见评价一个老板用这个词，会心一笑。
“我擦，没想到老板这么牛逼！我先干为敬。”其中一个萌新小伙伴直接把杯中饮料一饮而尽，又自顾自倒上一杯。
他上一家是个小厂，听这个跟听神话一样深为叹服，今天入职就一直有种乡巴佬进城的感觉，就像从旧社会来到新社会一样。
吃完饭出来，李敏冷不丁地看到了账单上的金额，一顿饭5个人吃了600多，怪不得这么好吃。
而且在回去的路上，他发现带着彼岸工牌的同事，不管认不认识彼此微笑打着招呼，跟同伴言笑晏晏，举手投足尽显自信，颇有那种腹有诗书气自华的气质。
还有一些带橙色工牌的一些人也有类似的特质，一打听，那些人是他们楼上的邻居，小米科技的员工。
下午许良给四人各自分配了一名导师，让他们按照内网部门内的新人稳定按部就班自学，有问题可以随时问各自的师父，一周后给他们安排任务。
随后李敏就沉浸工作不可自拔，中途上了趟厕所，路过休闲娱乐区的时候，发现上班时间这地方还有人打街机、喝咖啡、打台球的，人还不少，索性休闲区隔音效果不错。
哦，其中还有两三个人抱着本沉迷工作的，在这种嘈杂环境还能入定，这让李敏很是佩服。
怪不得发的耳机都是降噪的，他明白了。
用水杯接了一杯冰可乐，他回到自己工位，看着周围同事，有的讨论工作上的事情或遇到的技术问题，几人相互交流。
有的带着耳麦，摇头晃脑，手中敲击键盘就像是一个演奏家。
这些人无一例外都是极度的专注和投入，仿佛在跟时间赛跑一样争分夺秒，而且脸上是带着笑容沉浸其中的。
同事们脸上表情的状态李敏自认只有做自己感兴趣的项目，而且是在凌晨夜深人静的时候才能达到的境界。
没想到这帮人竟然能随时进入心流状态，如果人人如此，彼岸整体的工作效率可见一斑。
这种高效的工作状态是李敏在前公司所看不到的，那帮人知道反正都是要加班的，白天划划水，下班才是工作的开始，因为只有这样在领导们看来，大家都是努力奋斗的。
否则白天太努力，导致的结果只会是工作不饱和，你不会得到晋升和涨薪，只会拥有更多的工作任务
好像自己的这家新公司确实有些不一样，好想尽快融入其中啊~
你要加油了，这么好的待遇、这么好的环境和牛逼的同事，要珍惜！
李敏暗自打着气。
有压力就有动力，下午5点的时候，他把第一天下午的新手内容提前完成，当他准备把第二天的内容也提前搞定，发现竟然弹出个提示框，
亲~明天的事明天再做~实在无聊，可以逛逛内网技术论坛哟~
啊？还带这样的？
李敏打开论坛，技术论坛还没来得及点开，倒是发现了一个好玩的。
《年会嘉宾征集投票~》
什么东东？他信手点了进去，原来是公司将举行年会，票选年会表演嘉宾名单。
孙燕姿、凤凰传奇、林俊杰、王心凌、伍佰、周杰伦、蔡依林、周传雄、谢霆锋
燕姿、jj和伍佰都是自己喜欢的，上面显示自己也拥有一张投票，当他有些纠结不知道投给谁的时候，冷不丁看到名单第一的嘉宾名称后，然后陷入了呆滞
苍.苍老师是什么神仙？竟然还断层第一？
好半晌他才回过神来，吸溜~擦了擦嘴角流下的泪水。
乍一看觉得很意外，可现在再看这个榜单，再合适不过了好么。
这竟然还堂而皇之出现在内网上，公司的开明程度可见一斑。
每个少男懵懂时期心中都有一个启蒙老师，或许人选各不相同，现在看来苍老师是众望所归。
没说的，他有了自己的选择，投票，完成！
这个彼岸确实有亿点东西！
不知不觉，时间就到了6点，也是下班的时候。
6点刚过，李敏就看到许多同事开始陆陆续续收拾行囊准备撤退。
他有些难以接受，竟然在这里看到了传说中的卡点下班。
几分钟后公司走了一大半，李敏没敢动，因为他看到自己导师和领导都没走，还在工位上忙碌着。
过去数年养成的职场习惯告诉他，领导没走，那么新人初来乍到，还是秉承谨言慎行，多听多看多学少的原则。
那就再继续看会技术论坛吧
几分钟后，有人拍他肩膀，李敏转身发现是之前新人培训的人力小姐姐。
“李敏是吧？你咋还没走呀？”
“呃，我在看公司内网技术论坛学习学习，反正回家也没啥事！”
这些新人用的理由能不能有点新意，小姐姐有些无语，一副我懂的表情说道，
“是不是看导师和领导没走，你作为新人走了感觉影响不好呀？”
“.”李敏张了张嘴，最后没有说话，默认了。
“你看其他导师也走了，现在剩下的那些人是在维护和处理紧急bug，你的导师就属此例，所以在加班。至于许良总，他基本都是部门最后一个走的。
用老板的原话说，‘一个员工比领导下班晚，不是证明这名员工比领导更勤奋，只是说明这个员工比领导效率低，因为领导拿最高的工资，走的晚也是应该的。’
以前就是有个新员工，以为我们是故意考验他，一个劲表现他有多么上进和努力，领导下班，他还在工作，这就算了，忙完还在公司群里汇报工作，并@直属领导。
结果当晚被老板看到，第二天这个员工就从公司消失了.
你要真想学习，回家学去哈，公司不给你开vpn（外网连公司内网的工具）了么”
随后人力小姐姐把加班余额论和劳动法保护论老调重弹，说完这些她心累的叹了口气。
现在职场都被带歪了，应届毕业生倒还好，像这些干了几年的新员工就会把之前被压榨后形成本能和习惯条件反射的带过来，比较难掰，动不动就违反公司规定。
为了不让这些人影响公司原本的工作氛围，他们人力部门拨乱反正，也着实下了大力气的。
“赶紧下班了哈~别让我难做~5分钟后我再来”小姐姐说完自顾自离去，留下变成雕像的李敏。
哦.啊？李敏张大了嘴巴，过去几年在职场建立的三观，来到彼岸才一天就彻底崩碎了一地。
还带这样的？简直倒反天罡，不过他好喜欢。
李敏赶紧收拾东西，把包一背离开公司，走着走着，嘴角弯了起来，心里格外畅快，最后竟控制不住跑了起来，越跑越快。
短短一天时间李敏就决定成为了彼岸的死忠员工，如此神仙公司，就是外企给他发offer，他都不去！
他早已把百度抛到脑后？那是什么？一句诗么？
当天晚上，李敏登录职言，给彼岸打了9.9分，剩下0.1分时他认为这个世间没有什么是十全十美的。
然后他在下方的梦中情司打了个勾，标签后面的数字+1。
第二天，李敏准时上班后不久，就发现对面不远处标着boss之家的门打开，从里面走出来一个跟他年纪差不多大的帅哥，不知道是爱屋及乌的滤镜影响，他觉得老板真人比照片上还要帅气几分。
不一会，他就看到帅哥老板带着一众各部门大佬走进一间会议室，让他隔着老远都能感受到对方强大的气场。
会议室内。
各部门头头汇报完目前各自产品线国内外数据情况和遇到的问题及解决方案，整体陈默还是满意的。
还在韩国出海的张超，在电话里反馈他遇到了一些问题，那就是韩国有的游戏厂商看到彼岸手游的市场如此火爆，坐地起价，还有neon，dnf手游版权被腾讯先一步拿下。
这段时间他只敲定了跑跑卡丁车华夏的代理权和劲舞团的授权，传奇在盛大，奇迹在九城都在国内.
“那其他先不用管了，先跳过，你直接去日本把那些p授权签下来。”
“ok！”
随后陈默打开了李建超发给他的海外情况汇总统计，让视频连线的李建超介绍了下。
彼岸出海的五款手游在海外各地区成为了当红炸子鸡，受到当地玩家的追捧。
在海外发行商的运作下，口碑和用户评价也是正向居多，有些国外友商的水军不过整体舆论形势问题不大。
国际版用户数同样在手游的助推下，全球用户在三天时间内突破百万，而且还在急速上升中。
现在国外最流行的移动社交软件在不同区域也各有不同，别看kk在国内啥也不是，但是在北美，那是仅次于htspp的存在，前者经过一年的时间用户数刚刚突破1000万，而后者更是占据移动社交软件一半以上市场份额。
除此之外韩国有kkotlk、日本有lne，各自在本地成为主流应用，这两个产品在东南亚也拥有一定的市场。
现在的来袭进一步加剧了海外移动软件市场的争夺。
不过不再像在国内那样一家独大，在海外属于夹缝求生存，争夺当地市场还是有些难度和挑战的。
“.经过建超的介绍，大家也基本都有所了解，目前整体看来彼岸出海计划，初战告捷。这边可以徐徐图之，不用急，另外咱们可以双管齐下，投资htspp和kkotlk”
电话中传来李建超的声音，“我觉得可行！”
见其他人没有异议，陈默下定，“嗯，那建超你派人先接触一下这两下，看下投资意愿如何。”
“没问题！”
“接下来我说下财务这边统计的海外收益情况总的来说，经过彼岸全体员工三天来的严阵以待和勠力同心，刚才也听大家说了许多有惊无险的事情，起码最终的结果是好的，取得我们之前预期的想要达成的效果。
这三天经过财务统计，海外市场总营收，突破3千万美金！
此处应有掌声！”
啪啪啪~~~~
5k字大章，今天没了~