市农业农村局局长闫承辞汇报土地流转工作，通报南苑市获得“全国农村产权流转交易规范化试点”。
陆凡表情严肃地说：“有一段农村现状顺口溜：村无烟火只剩房，地理长草不出粮；儿时玩伴今何在，各自谋生在他乡；青年贷款城里办，老弱病残守家院；故乡难容我肉身，他乡不容我灵魂；再过十年二十年，农村人去房屋闲。
同志们，这充分说明，很多地已经没人种了，这是个非常严重的问题！究其根源，土地一年给百姓带来不了多少利润，入不敷出，自然就出去打工，把地撂荒。举一个简单的例子，玉米农民地头价，能卖到1.3元/斤就很不错了，中间商还要赚点差价，抛去种子、肥料、各类农资的投入，碰上风调雨顺的年景，如果管理得好，一亩地大概能挣500块，这还不算自己的劳力，一般小农户种二三十亩地，能有个一万多块钱的收入。从经济效益算，确实划不来。但如果大家都不种地，粮食安全如何保障？
加快农村土地流转是破解农民增收瓶颈的有效途径，是发展现代农业的必然要求！为落实‘全国农村产权流转交易规范化试点’工作，我提几个要求：一要明确农村土地的产权归属，解决农户不放心、投资者不放心、政府不放心的问题；
二要大力培育和引进龙头企业、专业农业企业、农村专业合作组织等新型生产经营主体；
三要加强组织领导，成立工作专班，建立土地流转服务平台，组建市、县、乡、村四级投融资平台，强化对土地流转的引导、扶持、服务、调控和监管。
四要加大扶持力度，市政府研究制定力度更大的种粮、养殖补贴。企业到农村承包土地，从中盈利，农村人在收取租金的同时还可以外出打工挣钱，一年下来也是不小的收入，这是一种互利共赢的方法，我们一定要高度重视，做好试点工作。”
接着，市人社局汇报专业技能培训工作，以及2024年的培训计划。
听完汇报后，陆凡说道：“方文，我感觉你们的培训方向出现了错误。今年，南苑市引起了上千个企业，肯定需要大量的职业技工，包括原有的企业，同样有技工的岗位需求，我觉得人社局的培训应该本着‘企业需求、就业需要’的原则，加快我市技能人才队伍建设。
据我所知，南苑的企业急需焊工、模具工、车工、铣工、刨工、磨工、铸造工、制冷工、涂装工、机修钳工、起重装卸机械操作工、制麦工、炼胶工、供水管道工、化产泵工、炼焦工、卷烟包装工、叉车装卸机司机等等，这才是你们培训的方向，工作要有实效，不能为了培训而培训！
我建议人社局的培训方案推到重来！首先，要广泛征集全市企业对技工的需求，包括数量、工种、薪资待遇、技术要求等。这项工作市级领导要参与进去，咱们要‘厚着脸皮’亲自去企业，尽可能的向他们多‘要’工作岗位，要签订就业协议，解决南苑的就业问题。
人社局把企业名单分配给市级领导和各县区书记、县长，领导干部要带头抓。我先领50家企业的任务，你们不要气，把难度大的任务给我‘划拉’过来。
其次，开展‘人人持证、技能南苑’行动，结合企业需求，针对性的开展百万次人才培训。不仅免费要培训，还要补贴学员的住宿、伙食，尽可能的减轻学员负担，多给他们点保障和承诺，都不容易呀！