说到文件审核,原则上所有从综合一科出去的稿子姚远作为科长必须要审核,不过李安这份发言稿显然不在审核之列。

    姚远并没有没有接过U盘,面露微笑着说道:

    “你是市委办出来的高材生,文笔肯定没有问题,稿子我就不看了,你直接交给王主任就行。”

    “好的远哥。”李安拿着稿子转身离开。

    如果你认为真的是姚远对李安的稿子百分百信任吗?那你就错了。

    这其实就是职场的一种经验,那就是不轻易帮别人忙。

    你是不是会发现办公室里有这样一种人,只要有事就会找他帮忙,但是往往事情办完了,被帮助者也就是说一声谢谢并不会真心感激,好像理所当然一样。

    如果哪天这位老好人没有帮忙了,求助者反而还要埋怨这位老好人几句,让他有苦难言。

    这其实都不是最重要的,最要命的就是一旦你这个“老好人”的人设成立了,别人都会觉得你脾气好、不计较,甚至连领导也会认为你会一直任劳任怨。

    这样虽然会给领导留下好的印象,但是遇到升职加薪之类的事,你一般会成为最后被考虑到的人。

    姚远自然不会轻易地帮助李安,况且还是这种吃力不讨好地改稿,改得好了那是李安的功劳,改得不好锅还要自己背。

    李安也懂得这个道理,虽然没有那条规定说一定要给姚远看,但是不管他看与不看,李安必须要向他说一声,这就是规矩,这是对你上级领导的尊重。

    在官场上下级关系一定要分得很清楚,姚远说让你叫他一声“哥”,你可千万不能真当是你的哥哥了。

    那只是领导管理的一种艺术,这样显得自己平易近人。时刻都要记住,领导就是领导,如果忘乎所以,那你就会深刻理解什么叫“穿小鞋”。

    李安将发言稿打印好就直接上了四楼,轻轻敲了敲王志仁办公室的房门就走了进去。

    “主任,这是稿子,写得不好,请您批评指正。”李安双手将稿子递了过去。

    “速度挺快嘛。”王志仁笑眯眯地接了过来,看了看挂钟还不到四点。

    王志仁戴上老花镜,刚看稿子的第一眼就吸引住了。

    夏至秋初,硕果累累,很荣幸有机会在这里向各位来宾推介阳东县的招商引资项目......

    “嗯,遣词造句不错,胡县长的讲话特点也模仿得很到位,介绍的内容突出了重点,不错啊。”

    一篇讲话3分钟的发言稿,王志仁看了足足十分钟。

    取下了老花镜,王志仁感觉这篇稿子写得确实有水平,只要自己再稍微修改一下就可以用了,这让他找回来邢荣在的时候的感觉。

    不过王志仁自然不会把他的心里话说出来,他沉吟一下说道:“写得不错,不愧是市委办出来的人才。”

    李安礼貌地说道:“谢谢主任夸奖,还是有写得不到位的地方,请您指点。”

    “不过嘛,这篇发言稿里诗句引用得还是太多了,有些卖弄文采之嫌,这和县长的风格有些不协调。你不接触胡县长所以不了解也是正常的,以后接触的机会多了就好了。”、

    李安当然听得说这是王志仁故意这么说的,即使没有毛病也要挑出一点来,这也是管理的手段,要不然怎么能显示领导的能力比你高呢。