林放没有把三辆车全部留在厂里，虽然马明远有些遗憾，但其他人却是完全没有这种想法。
毕竟这件事之前没有半点风声，完全就是一种惊喜。
厂里能有两辆车已经非常不错了，至于是三辆还是两辆，对于绝大多数人来说，根本没有任何区别。
而所有人中间最高兴的就是魏忠民了。
车辆可是归入后勤部门管理的，其实就是他自己亲自管理，这就是林放对他莫大的信任。
林放没有在意这些人的想法，这三辆车本就是他顺手从蔡勇手上弄过来的。
要不是蔡勇主动找上门，他暂时也不会考虑给厂里配车的事情。
至于要带走一辆，自然是给陈嫣的。
现在家里只有一辆车，他平时上下班都开着，陈嫣如果外出可就没车用了。
好歹是自己的女人，林放能考虑到的事情自然会做。
更不要说人家还有至少两干多万巨额财富放在自己账户上。
也不知道是不是转运了在他一举收拾了一帮厂里的蛀虫之后，好事就忽然纷纷到来。
先是蔡勇送钱送车，然后冉同晟也让人送来了10万元分红，这还真是林放意料之外的事情。
而让他更没想到的是，仅仅是一天后，郝鸿飞忽然打来电话说是原料的事情解决了。
林放有些不太相信，原料的问题解决他不意外，可时间上算的话好像太快了一点。
足足十几家企业，就算要沟通也需要时间的。
而且那十几家企业里有三四家可都不是一般的企业，没有一定分量的人说话，对方哪能这么轻易地答应重新供货。
这倒不是林放的问题，主要是以前的宝山洗衣粉厂很多事情上也做得不太好，拖欠货款的事情可没少发生。
虽然这种事并不是宝山洗衣粉厂一家发生过，但涉及到自家利益，估计谁也不可能一下子就不再介意的。
但事情确实是解决了，因为林放很快就让人电话联系了其中难度最大的一家企业，就是那家提供磷酸三钠的卫东化工厂。
而让他也是无比惊喜的是，对方销售科的人毫不犹豫就确认了这个消息，表示后面会跟新厂重新合作。
条件只有一个，一个月内将此前拖欠的货款付清，并且保证以后不再拖欠货款。
这就他惊喜了。
林放现在不缺钱，这个条件肯定没有问题。
他现在要的就是原料，只要原料到手，那一切都不是问题。
林放让采购人员直接告知对方，一个星期之内就给对方支付货款，并且派人前往对方厂家洽谈后续的合作问题！
在随后的两三天之内，有几个小企业负责人更是主动打来电话，表示愿意跟新厂重新合作，同时也表达了另外一个意向，希望能够更林放一起吃顿饭！
所有人惊喜的同时又满是震撼，在看林放的目光都变得更加尊敬了。
就凭对方最后那句话就能知道，这一切都是老板林放的功劳。
可是林放也很懵，他也没搞明白这后面到底发生了什么事情，让这些企业的态度来了一个180度的大转弯。
不过有一点他能猜到，这后面肯定是有人做了什么事情，给了这些企业什么好处。
而这个默默出了大力的功臣绝对不是郝鸿飞，他还没有那个能量。
可是再往上，林放就实在想不出来了。
雷建华，有这个能力，可他的可能性不大。
否则就不会是上次那个态度了。
倒是还有一个张家，但林放觉得也没可能。
如果张家人肯这么帮自己，那为什么不直接说。
而且这样做对张家也没什么太大好处啊。
他现在都跟张可莹基本失联了，对方还能帮自己，这怎么想也不可能。
至于其他人，林放那就实在想不出来了。
总觉得很诡异。
这个情况也让林放陷入了深思，不管对方是什么人，这么做肯定有目的，如此大的一个人情，对方又想从自己身上获得什么呢？
想到这里，林放在自己身上上下打量一番，好像自己除了有点钱之外，也就这个人了。
可这两样，对于那种存在，似乎都没什么吸引力吧？
“唉，算了，既然对方能帮忙，那肯定会来找自己的，到时候有什么条件，我再想办法还吧！”
虽然对方的条件可能会比较苛刻，但现在他连拒绝的机会都没有，连对方是谁都不知道。
原料的问题一下子完全解决，厂里也就彻底忙碌了起来。
除了生产部门，其他部门全部忙碌了起来，尤其是采购、财务、后勤、仓储，彻底忙碌了起来，也让林放没时间思考这种事情了。
原料的问题解决，随之而来的就是尽快试产和开始制定生产计划开展全面生产的事情。
这件事的前提则是确定新厂第一款产品的最终方案。
好在产品方案林放早有准备，年前就让李鑫源和那个冯春阳开始做的市场调研结果也终于到了发挥作用的时候。
新厂第一款产品的方向毫不疑问还是洗衣粉。
这本就是原厂产品技术优势所在，林放当然不会自废武功。
按照调研结果，目前上海地区洗衣粉使用者第一选项就是去污力。
根据这一点，林放也毫不犹豫确定下了一款去污力最强的产品配方。
同时，厂里技术小组的级别也被林放直接提升成为了跟其他所有部门同等地位的一个部门，名称就叫做技术部！
技术部以后主要负责三个方面的职责：产品配方制定和调配、全厂产品技术支持、制定未来产品计划。
部门负责人是一个老厂已经退休的老知识分子，是曾经的技术小组组长，名叫曲先河。
曲先河，今年58岁，身材高大，精神十足，但因为营养不良身体很瘦，是全厂技术方面的第一牛人，目前厂里一大半的技术人员都是他的徒弟。
这个人的技术才能在厂里绝对无人能及，不过脾气也是臭名昭著，脾气上来几乎不给任何人一点面子。
据说当年提前退休就是因为当时的一群厂领导实在受不了他的臭脾气直接将他闲置了，而他也如别人的期望一般主动提前退休。
可林放倒是觉得很不错，他要的就是这种对权力没有什么想法，而一心钻研技术的人。
之所以这么快将技术小组提升为技术部的原因也是因为这个人的条件。
曲先河的条件是厂里不得随意在技术方面指手画脚，并给予技术部门要独立于其他部门之外。
林放略微思索就做出了提升技术部门级别的决定，同时告诉对方：“以后技术部门只对厂长负责，同时，合格的技术人员福利待遇全面提升，但厂里需要的技术支持技术部必须积极配合！”
正是因为这个条件，让曲先河毫不犹豫就答应重新出山，并且毫不犹豫就开始整顿技术部。
产品方面林放不在担心，而紧接下来还有一件大事，那就是新厂的挂牌仪式。
名称改了，但厂牌还没有换，这件事绝对要办。
最终，经过林放跟厂里高层的多次商讨，新厂挂牌仪式就定在了3月20日。
这是马明远的建议。
因为这一天是24节气之中的春分。
从春分开始春满大地，也预示着新厂能够如同度过寒冬迎来春天的大地一般，今后繁花似锦，枝繁叶茂。
林放觉得这个说法非常不错，也就直接点头了。
这次的挂牌仪式也被林放当成了对于新厂和产品的一次极好的宣传机会，他要让上海人从这一天起知道有一个华洁日化从此诞生了，而且很快会成为他们日常离不开的企业。
挂牌仪式由马明远和魏忠民两人全权负责，林放的要求只有一个：越隆重越好，越热闹越好！
在派人纷纷外出邀请各位领导和友人的同时，刚刚重伤初愈的孙海洋，还有当初在市场调查中表现积极的冯春阳分别被林放任命为销售科正副科长，直接上任。
他们开始跟着采购部门四处奔走。
采购部负责跟原有合作企业重新签订原料订购合同，销售部则是与对方的采购部门洽谈提供劳保用品的协议，以此来加强双方合作。
为此，林放直接将留在厂里的两辆专车调配给他们使用，这让他们更是如同打了鸡血一般干净十足，每天几乎见不到人影，但是签订的协议合同却是不断被送到林放的案头。
对于产品品牌，林放定名为“彩虹”。
来源是一次陈嫣洗完衣服后林放帮忙晾晒时，阳光透过原料的纹络照射过来，星星点点，散发着五彩，如同彩虹，很是好看。
在开会商讨的时候，林放还特意让人拿来一件刚刚洗过的衣服，让人对着阳光看，证明这个不是随口说出。
林放更是在现场定下了一句广告词：“看，有彩虹哎！”
对于目前的电视广告来说，这样的广告词显得有些太过随意，但林放坚持，他们也只好接受。
反正对于厂里大绝大多数人来说，效益主要来自于产品质量，而不是什么花花绿绿的广告。
林放也不跟他们辩解，一言而定。