第467章组建团队
“科尔先生，我有个不情之请，您能帮我吗？”金隅南道。
“您先说。”科尔喝了口咖啡道。
“我想让您提供一下，贵公子和洁神往来的资金单据。”金隅南道。
科尔听后收起笑脸，目光严肃的看向金隅南，低沉道：“金先生，您想干什么？想窥探同行的商业秘密？对不起，我无法提供。”
金隅南也知道老德人的轴，但他还不打算放弃，毕竟这是抓住梁欢把柄的最好时机。只要拿到西门子公司的账目表，然后跟洁神控股有限公司的账目对照一下，一切都将天下大白。
“科尔先生，如果您能提供这份资料，那贵公司和我们公司的流水线计划，我就直接通过了。”
科尔听后没有惊喜，反而是鄙夷的一笑，道：“金先生，如果您用设备来要挟我的话。对不起，您可以随时选择其他厂家。”
金隅南感受到了科尔的强硬，他眉头紧皱道：“科尔先生，您怎样才能提供这份资料。”
科尔想了下，道：“很简单。只要有对方董事长提出的申请，或者董事会出具的财务流程报告，我们都会提供资金往来的所有程序。请记住，是洁神内部的人。”
金隅南听后，瞬间就想通了。
洁神公司内部的人！
现在张峰、董成刚他们可都是他的人，只要他打个电话，命令董事会清查和西门子的账目，就能拿到科尔出具的财务明细报表。
想到这里，金隅南笑了，道：“我明白了，科尔先生。”
科尔歉意的一摊手，笑笑没有再谈论这个问题。
“科尔先生，关于洗衣粉配方的事儿，您决定了吗？”金隅南问道。
科尔想了下，郑重道：“金先生，关于洗衣粉配方，本公司可以提供。有两个方式，供您选择。第一，缴纳一定的专利使用费。第二，我们西门子以配方入股的方式跟您合作。”
金隅南听后暗道够狠呐，哪一条都是坑。专利使用费，这玩意没完没了，只要你生产，就得交专利使用费。配方入股更不可取，那相当于给对方做洗衣粉的代加工，对方一分钱没出，还得分走大部分利润！
想到这里，他不由得怀念起梁欢来。有这家伙在，所有的钱都能省了。
思考了一下，他道：“科尔先生，我们想的是，买断贵公司手中的专利。”
科尔听后笑了，摇头道：“那不可能，金先生。洗衣粉的配方，可是很昂贵的。”
“再贵也得有个价吧？您说个数。”
科尔想了下，道：“不低于一百万美金！我说的，只是一种类型的洗衣粉配方。”
一百万美金，相当于四百万人民币啊，还不是全部！
太贵了！
金隅南暗暗摇头，这要生产多少洗衣粉才能回本。
“金先生，我觉得贵公司倒是可以考虑一下配方入股的方式。要知道，一百万美金的配方，只是洗衣粉的基础配方，它很低级的，应对不了你们国内各个地方水质的硬度。”科尔道。
“我明白，容我考虑一下。”金盛安点头道。“可以。”
双方又谈了一会儿，科尔告辞，至于流水线的事儿，金隅南还没有定下来，他还要再考察一下其他厂家。
相对来说，他更倾向于横川公司。近海运输、一个月内就能到货安装，而且价格方面还低。他不明白，梁欢为什么会选择更贵的西门子。
梁欢！
金隅南叹了口气，靠在沙发上。从洗衣粉配方的这件事儿上来讲，就看出梁欢额重要性了。有他一个人在，一年节省的研发费用，就足够建一个厂子了。
但不幸的是，梁欢这家伙软硬不吃，非要自己干。
现在就动手？
不！
不是时候，洁神超级工厂没有开工，这家伙说溜就溜走了。
等！
等到洁神控股股份有限公司上了正轨，梁欢越陷越深的时候，一切就由不得他了。
……
三天后，梁欢回到了省城，此时的洁神已经是京城知名品牌了。许多经销商也打来了电话，谈合作意向。
梁欢不是一个人回来的，而是带了一个团队。在京城的这几天，高明海在媒体前面忙活着，他趁就势招聘管理团队。两天后，从几千名应聘者中，选中了七个人，带回了省城。
这七个人，有在国企中工作过的，也有常年跑市场的。但其中有一个年轻人，什么也没干过。但梁欢依然选择签下他！他的名字叫杜国胜，年仅二十一岁，刚从一家师范院校毕业，什么工作经验都没有。为什么选择这么个年轻人？
因为这人最大的本事是会忽悠！
现在的杜国胜或许不了解自己，但梁欢了解他。这位仁兄缔造了好几个营销神话，把一文不值的东西卖到了天价。
某某佳、某一本、某钛合金手机…
有印象了吧？
现在的杜总正在卖茶~
这个七人团队，就负责洁神中药世家皂荚生姜精华液的营销、以及跟各省的电视台接触。
梁欢想好了，就按照燕舞的路子走。央妈那里，最长只允许四十五秒的广告，这还不够！他让特区那边的王经理剪出了三分钟的超长版，专门往各地的电视台送。然后在同一时段播放，起到全国共鸣的效应。
当然，全国省电视台统一播放广告，又是一笔巨大的资金投入。但梁欢想过了，既然省了好几百万，那为什么不直接花出去？
钱生钱才是硬道理！
高明海只是个幌子，梁欢没有给他任何实权。这七个人的团队里，他任命李跃进为执行总经理，杜国胜为副经理。不是杜国胜不能胜任总经理，是这家伙还太青涩，得有个年岁大的带领他才行。
安排好这几个人，梁欢又开始给他们讲市场营销。
什么是市场营销？简单一句话，就是抓住消费者心理，将其最大化。秃头最害怕的是什么，是脱发！把这一点放大，让消费者产生恐惧心理，钱自然而然就来了。
对于这个团队，梁欢还拿出了洁神中药世家百分之二十的股份作为奖励池。营销业绩与股份挂钩，完成总公司给的计划，奖励百分之五。超额完成百分之十，会有百分之十的奖励分红。同理，下个月超额完成百分之二十，也会有百分之二十的奖励分红。但是，下个月如果还是百分之十，那就没有奖励分红，这就是二十一世纪，奖励池的激励制度。
除此之外，梁欢还给了这个团队一个特权，那就是可以自己组建自己的团队，吸纳人才！从营销、到后勤、服人员，都是这七个人说了算。总公司提供货源以及资金，其他的一概不管。
这种大胆的管理方式，在当下这个时代，可以说是绝无仅有的。
总而言之，除了梁欢，谁也管不到他们！
梁欢给中药世家团队讲完课，刚坐下，刘岚溜溜的进来，伸手道：“拿来！”
“记着呢、记着呢。”梁欢赶紧递上给刘岚买的项链。
“嘿嘿~”刘岚欣喜无比，立马就戴在了脖子上。“记住，不许说是我给你买的。”梁欢警告道。
“知道~”刘岚不高兴的翻白眼，道：“告诉您个好消息。”
“说。”
“你老丈人来了，让你回来后去吃个饭，解释一下之前的误会。”刘岚道。
“那老王八蛋又来了？不去！”