车子开进卓秀越城总部，关晞走进四面玻璃的小会议室。
她约了人事周亦行办转岗手续。
推开玻璃门，她意外地看见人事总监胡玉。
关晞递过材料：“玉姐，怎么是您亲自来？”
胡玉指了指玻璃会议室外：“看见没有，数据分析部，这轮裁员一锅端，需要我本人的处理权限。”
关晞的目光循着胡玉的手看过去。
八九个人正在打包滚蛋。
门被敲开。
胡玉的助理送关晞的转岗协议进来，胡玉依流程宣读。
宣读完毕，胡玉靠在椅子上，斟酌道：“你真的想好了，就非得去项目上？长乐坊项目有什么好的？”
关晞微笑不语。
胡玉不理解，为什么关晞会放弃顺风顺水的总部升迁，点名下到长乐坊项目。
简直自毁前途。
胡玉提醒：“降职降薪——你自己的薪酬构成你了解吗？”她报出一个数字，“你的月薪。”
关晞的怔了怔：“这和之前谈的不一样。”她掏出手机计算了一下，“我每个月应该有这个数才对。”
胡玉摇摇头：“公司帮你负担的保险和公积金是……你的上下班打车费、交通补贴和各项福利是……此外还有4个月的年终奖，这些全部加在一起，才是咱们之前谈的数。”
这么压下来，关晞到手直接少一半。
胡玉静静观察关晞的面色。
关晞不动声色：“公司把用人成本全算在我头上。”
胡玉说：“晞晞，地产的黄金时代已经过去了。降本增效是白银时代的课题，我尽力替你争取过，但卓秀的薪酬计算方式就是如此。”
用人成本由公司说了算，却完全由员工承担，这公平吗？
当然不。
但公平放在商业社会中称量，又能价值几何？
关晞说：“抛开薪酬不提，只是。”她指着自己的职级评定，“为什么是经理？我在集团里是22级，跟郁贲平级，那么对应到项目上，我的title应该是长乐坊项目公关总监。”
胡玉想了想，很有技巧地透露：“总裁办说，暂时没有多余的总监预算。”
关晞一下子懂了。
卡她职级的是君子怡。
……
君子怡，40岁，卓秀越城分公司的总裁办公室主任，也是考核她的上司。
总裁办公室是越城公司的大脑中枢，下设公关品牌、秘书、行政、办公室四个部门，横向管理越城所有开发项目。
长乐坊的相关职能也归君子怡直管。
胡玉点了点数据分析部正在打包的人，闲闲聊道：“数据分析部负责人王熵是施远带来越城公司的心腹，本来打算放在总裁办主任位置的，但没放成，后来放在数据分析部了。”
关晞点点头：“所以？”
胡玉很有技巧地说：“裁员协商会上，君子怡负责披露各个部门支出，让其他高层都看到王熵的支出最多。施远为表裁员决心，当即从自己嫡系下手，表示把王熵整条业务线拿掉——数据分析部一锅端。”
君子怡。
关晞在心里默念这个名字。
过江龙压不过地头蛇。施远这个越城公司总裁的位置，坐得也没那么熨帖。
胡玉轻声提点：“惹谁都不要惹君子怡。”
总裁办主任是个异常敏感的岗位。十年间，越城公司前后换过六任总裁，每一任总裁都想把总裁办主任换成自己人，但都失败了。
总裁能够“放”进总裁办的，只有正副两个秘书和司机而已。
关晞点头：“略有耳闻。流水的总裁，铁打的君子怡。”
胡玉说：“我只能帮你到这个程度。”
“谢谢。”关晞说，“我去和君子怡谈，会注意方式方法。”
胡玉斟酌片刻，又很有技巧地说：“暂时降职也不要紧的。以你的能力，想恢复原职会很快。”
关晞有些惊讶。
胡玉在暗示，君子怡并非弄错了关晞的级别，也不是所谓的缺少项目总监名额，就是故意要压她的职位。
关晞问：“为什么呢？”
胡玉安静片刻，轻声说：“潘乔木其实是君子怡的嫡系。”
君子怡想升自己人。
“我知道了。”关晞想了想，说，“人事部后续的工作开展，我这边会大力配合。”
胡玉却笑笑：“晞晞，还没和你说。我要离开卓秀了，现在处于交接期，这几天就会公示。”她意味深长地说，“以后咱们常联系。”
关晞看着胡玉片刻，突然读懂了胡玉的暗示。
“您要出去自己做……”她止住话音。
猎头公司？
胡玉点点头：“这次的组织架构调整，人事和总办也要合并，我肯定争不过君子怡，但也不想降title。与其等着被裁，不如趁着现在的title，跳出去争取更好待遇。我的底线不会放松。”
职场如逆水行舟，不进则退。30岁的关晞可以降职降薪，40岁的胡玉担不起如此风险。
关晞立刻恭喜她：“这是好事，更上一层楼。”
胡玉微微笑：“找机会聚一聚。”
她重读“聚一聚”三个字。
关晞的笑容都更热情了些：“以后常聚。”
……
关晞去找君子怡面谈。
君子怡没有使用独立办公室。作为越城公司的大脑中枢，她一直把自己的工位设在大办公室中，遥遥正对总裁办公室的门，抬头就能看见总裁门口的副秘书。
关晞走到君子怡对面，坐下。
君子怡抬头。
她皮肤雪白，一双笑眼，小小的面孔圆里带尖。
这张甜美的娃娃脸会显得人资历浅，压不住场，在总裁办公室这种敏感岗位尤其吃亏。
为了中和这张脸给人的感觉，君子怡永远穿黑色。她梳黑色及肩中发，穿黑色及膝裙，胸口别一枚小小的蜜蜂胸针，身量娇小纤细，脚下黑色高跟鞋细细的logo绑带缠绕脚踝。
“你就是关晞。”君子怡见人先笑，声音轻快上扬，她招手，“来来来，咱们这边聊。”
她从宽大办公桌后起身，招呼关晞走进会议室。
君子怡的助理给两人端上热茶。
君子怡没碰茶杯，单刀直入：“你找我是为了项目总监的事？”
关晞说：“是的，我想和您聊一聊关于我个人的职业规划。”
君子怡笑容没动。
几秒钟后，君子怡摊手：“你知道现在的高压政策。我们总裁办必须裁员30%，分流20%的人下到项目做拆迁或者招商。我不是不想给你，是真没空位。”
毫不留情，声音却依旧轻快。
关晞说：“子怡姐，我是公关，吃人脉饭，当然也会做人脉饭。”
君子怡看着她：“越城公司有自己的人脉地图。”
关晞说：“项目不需要，您也不需要吗。”
君子怡的目光闪了闪。
她倏忽笑了：“妹妹，在越城，我的基本盘可比你深得多。”
关晞说：“集团呢？我有很多集团的朋友，岗位都在老总裁身边，一手信息多，可以帮您更高质量地提报材料。您去集团汇报工作的时候，也可以帮您穿针引线、链接资源。”
君子怡摊手：“我讨集团的喜欢干嘛？”
关晞说：“因为现在有更进一步的机会。”
君子怡没有正面回答，抬眼看向施远的办公室。
她转过目光：“我为什么信任你。”
关晞说：“因为我从外面来。”
言外之意是，我这里无根无底，比别人更听你的话。
关晞在项目上放炮的事情，早就在第一时间传到君子怡耳中。如今，关晞率先交好，君子怡沉吟。
片刻后，她端起茶杯，慢慢喝了一口：“如你所见。集团对子公司的话语权有限，子公司对项目的话语权也有限。上面硬提拔你，下面不买账也没用。长乐坊项目对你这条过江龙,很是排斥。项目总监给了你，你能坐得稳？”
关晞说：“半个月内，我会融入项目团队。”
君子怡说：“最多给你一周。”
关晞想了想，说：“10个工作日，给您看到进展。”
君子怡打量关晞片刻，笑眯眯地说：“到处都在裁员，而且长乐坊项目没有营收。我要给非营收项目增加一个总监的支出，怎么向施总、向全体高层与项目总交代？你必须提供工作成果，这事才有得谈。”
关晞点头答应。
不见兔子不撒鹰，这很正常。
如今该传达的信息已经就位，关晞就没有再继续这个话题。她说：“君总，我在越城的业务，需要公关部的支持。”
关晞报出一个名字，“我需要调用越城公司的公关地图，约这位领导面谈，具体主题关于长乐坊拆迁方案。”
听见名字，君子怡有些惊讶：“你给我画了张大饼，我什么都没见到，就要给你喂资源？”
关晞从包里拿出一份复印件，递给君子怡。
君子怡看了一眼，面色认真起来，抬头看向关晞。
她把复印件折起来：“总部的公关地图里没有这位领导。卓秀没维护过他，他不会帮你。”
关晞说：“子怡姐，做好本职工作，什么都不算。您能链接到别人链接不到的资源，争取别人争不到的项目，疏通别人疏通不了的关系，处理别人处理不了的矛盾，这才是工作亮点，才是工作实力。我凭自己不可能约到人——但一旦我约到了，其实谁都知道，背后支持的人是您。我只是您展示实力的工具。”
趁手的工具？
君子怡打量关晞几秒钟，收起手中的复印件。
笑而不语。
……
关晞离开后，君子怡打了个电话。
“爸爸。”她笑眯眯地撒娇，“我有个同事，想请您帮忙约人，碰一碰长乐坊的拆迁方案。”