风流往事不提也罢，毕竟，哪个男孩在青春时没有向往过粉色蝴蝶呢？
那只心心念念的粉色蝴蝶，在每一个生机勃勃的清晨，或者是燃烧渴望的夜晚，它的翅膀上都曾沾满了白色的露水。
林璇偷偷观察了一会秦绶，在看到他极其认真且专注地在写代码后，满意地点了点头，这个员工确实很不错。
虽然是个应届生，但确实肯吃苦，工作认真，效率很高啊。
她便是打开了自己的电脑，开始做竞品调研，虽然他们的滑音APP已经占据了一定的市场份额，但距离头部的短视频APP还有很大差距，因此竞品调研很有用。
电脑开机后，她直接打开了抖某APP，开始进行用户体验审查。
又过了二十五分四十四秒，秦绶转了转脖子，双手伸出大拇指抵住太阳穴，缓缓揉动着。
唉，太累了。
今天的工作强度和工作量，快赶上一个月的了。
但接下来排期十天的业务需求，他已经写完了。
想要研发自测功能，这辈子不可能的，不然要QA干嘛？他对自己的代码就是这么有自信。
秦绶伸了一个懒腰，这每天早出晚归的，财神来敲门了他都不在家。
在没有系统之前，他觉得每天都是周一，日程安排也很简单，起床，然后受苦。
在拥有系统之后，他觉得工作真好，生活真有盼头，每天打着游戏，钱就到账了，五险一金也有人帮忙缴纳。
毕竟他的性格不适合上班，只适合领工资。
他伸懒腰的时候，目光无意间瞥向了旁边的妹子。
嗯，光从臀部的轮廓，多少能看出点瑜伽的训练痕迹。
因为真的丰满。
目光向上游走，秦绶只觉得气血冲上脑袋，差点没把持住，差点就一句卧槽脱口而出。
只见林璇的电脑屏幕上，满山猴子个个腚红，突然镜头一转，画风一变。
嗯？一上一下？
我勒个去！
这公猴真能耐啊，边走边播种，完事小尾巴还扫一扫屁股，也是一只讲究猴啊。
这妹子看着挺乖巧可爱，竟然喜欢看《动物世界》，还是这样的动物世界，难道这就是大家说的反差感？
正在秦绶胡思乱想之际，一声系统提示音在脑海中响起。
在给了一个新手大礼包后，不管秦绶怎么呼喊，系统都没叼他，今天太阳从西边出来了，竟然主动联络他了。
拉新任务，可获得内推奖励
任务内容：言传身教，教会新同事高效摸鱼
系统的提示音，把秦绶拉回了现实，秦绶愣了愣，内推奖励？
希望可别太小气啊，没毕业之前，他可是看到，有社畜通过内推赚了一百多个大不溜呢。
不过这系统上来就送超脑，应该也不至于太小气，因此秦绶对内推奖励开始了期待，他准备好好教教这个新来的妹子。
他当初可是勤勤恳恳、矜矜业业地上了一个月班，这才开始摸鱼的，这妹子可真是胆子大啊，第一天竟然就来摸鱼。
摘下耳机的秦绶突然瞥见了远处的一抹蘑菇头，无需定睛确认，他都知道是黄弯弯。
心里无奈的叹了口气，他还是很善良的，手上速度并没停。
秦绶右手直接伸向了林璇的电脑，单手的五根手指，如同蝴蝶一般在键盘上飞舞，只见屏幕上弹窗不断切换。
消失、视频播放器消失......
所有程序全部最小化并且在任务栏中隐藏掉。
最终，屏幕上只有一个浏览器页面，正介绍着公司的企业文化。
十五秒罢了。
本来林璇被惊吓到了，想开口问他要干嘛，只见他轻轻一挑眉，示意她别说话，因此她就保持安静，想要看看秦绶到底要做什么。
但秦绶的手速确实太快了。
快到她根本没看懂是如何操作的，电脑界面就只剩下一个网页了。
这动作怎么这么熟练？
而且还是右手单手操作？
唯手熟尔？
她知道一些资深程序员为了追求速度，从不用鼠标，而是靠着键盘解决一切。
但，这个家伙的操作也太丝滑了，写代码好像不需要这么丝滑吧？丝滑的有些太夸张了。
此时，黄弯弯刚好走到了林璇的工位旁边，俯身在林璇的耳旁轻声说。
“林......璇，你今天准备下自我介绍，明天的晨会上需要你自我介绍一下。”
林璇点了点头，轻声回应：“知道了黄主管。”
看着黄弯弯离去的背影，林璇瞬间明白了这家伙刚才的举动，是以为自己在摸鱼？那番行云流水的操作，就是为了不被黄弯弯发现。
林璇低下头，目光落在秦绶那双纤细白皙的手上，手指细长，尤其是无名指和中指很匀称，很符合她的审美。
想到他刚才的手速，她的心情又开始有些复杂。
那个频率，真的是人能承受的吗？
当林璇抬起头时，两人四目相对，谁都没有先开口讲话。
林璇觉得他的眼神很怪异，说猥琐吧又谈不上，有点像饿了的狼看到了食物？
当即林璇不由自主地双手环胸，抱住自己，心想如果接下来秦绶有什么不良举动，她会立刻开除这个家伙。
“你刚才的手速很快。”
“嗷，发挥一般吧，有点被限制住了。”
“......”
秦绶回应着，眼神不留痕迹的扫过她的山峰，刚才那沉甸甸的胸脯压在桌子上，留给他发挥的操作空间属实太小了。
他胳膊又不能碰着她，手肘很难受地向前撑着单手操作。
旋即，想到了系统任务，因此秦绶压低声音，一口青叔音响起在林璇的耳旁。
“入职第一天你就光明正大地刷视频？你就是这么摸鱼的？哪个公司能让你这么摸？万一给领导看到了，这工资不就白白被扣了吗？”
林璇沉默地看着秦绶，但内心却是有些高兴，疯狂压制住了想要上扬的嘴角。
如果公司的每个人都是秦绶这样，那何愁公司没有发展？
这种员工，她以后一定要重用！