1月10日，羊城分公司总经理办公室，林致远刚刚签署完一份文件，放在桌上的手机响了。
邢子瑶兴奋的声音传了出来，“林总，你需要的产品做出来了。”
林致远立刻就明白邢子瑶说的是什么，但他还是确认了一下，“是鹅厂那个软件吗？”
“是，你想要看一看吗？我把文件用邮件给您传过去。”
“好！”林致远按耐住激动的心情，故作平淡的回答了一个字。
很快，林致远就收到了一封邮件，附件中有一个安装文件，名字是鹅厂的拼音缩写。
林致远看了一眼，文件大小居然只有220KB，不由得很是感慨了一番，初代的球球居然才这么大，要知道后世球球可是要九十多兆呢！
林致远挪动鼠标，接收文件。
羊城分公司的网络是专线，速度在这个时代还算是比较快的，220KB的文件很快就接收完了。
林致远双击安装文件，很快，一个黑白企鹅图标的文件就出现在电脑屏幕上，下面还有一行小字，中文网络传呼机。
林致远再次双击图标，注册页面打开，一股古早的气息扑面而来。
用户注册弹窗打开，上面有两个选项，第一个是注册新的球球号码，第二个是使用已有的球球号码。
林致远毫不犹豫地选择了第一个，经过一套非常熟悉的流程后，林致远拥有了这个时空他的第一个球球号码2001x。
林致远会心的笑了，二打头的五位小号，将来这个号能卖不少钱吧？
在选择昵称上，林致远想了一下，输入四个字“重来一次”，但很快又被他删除了，他怕这个昵称会暴露他重生者的身份，第二次他输入了“双木”。随后他又选了一个胡茬大汉作为头像，点击提交注册完成。
就在他注册完成后，还不到三十秒钟，滴滴声响起，有人申请加好友，申请人的昵称叫我很行，林致远一猜就是邢子瑶。
点击通过后，我很行马上发过来一句话，“林总，我一猜就是您，双木不就是林吗？”
林致远还没来得及回复她，滴滴声又响起来了，而且连成了一串，一个叫青争和金发女郎几乎同时发过来加好友的申请。
林致远同意了申请，他猜青争应该是马静，金发女郎肯定是斯蒂芬娜。
现在林致远有三个好友了，他挨个点开对方头像查看，不看不要紧，一看把林致远气个够呛，这三个人都是1打头的五位小号，这明显是走了鹅厂后门开的内部号。
急得林致远马上给邢子瑶发了一句话，“告诉马跑尼，我也要1打头的靓号。”
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赛格科技园，鹅厂办公室内，突然爆发出一阵大笑声。
邢子瑶，马静和斯蒂芬娜都笑的弯下了腰。
她们没想到林致远也有如此孩子气的一面，为了一个号码居然会赌气。
一直站在邢子瑶身后的马跑尼也露出了笑容。从刚才林致远发过来的信息就能看得出，林致远对这款软件还算满意，不然他不会说出那样的话。
邢子瑶回复给林致远一句话，“要号码的话，你直接跟马总说吧，他就在我身边。”
很快，马跑尼就加了林致远好友，“林总，你想要什么号，我这边帮你留下来。”这是马跑尼和林致远在球球上的第一次通话。
对话框里很快弹出了林致远的回复。
“1888x，8888x，8越多越好。”
马跑尼又一次笑了，露出孩子气的林总还是很可爱的。
“没问题，这两个号码都是你的了。林总，现在产品研发出来了，我们下一步做什么？”马跑尼提出了一个很关键的问题。
“我打电话吧，你们把免提功能打开。”现在的球球功能太简单，没有群功能，林致远不想自己跟马跑尼说完，再跟邢子瑶重复一遍，那样太麻烦了。
很快，桌面上的电话就响了，邢子瑶接听电话，打开了免提。
“马总，邢博士，现在我们最重要的工作就是大力推广球球，原先的第一笔投资肯定是不够用了，所以现在要迫切启动A轮融资。”
邢子瑶有点吃惊，“林总，需要这么快吗？”
网一的A轮融资是在投资九个月之后才启动的，而现在距离投资鹅厂满打满算还没超过两个月。
马跑尼也有些犹豫，“林总，软件刚刚研发出来，现在是内部测试阶段，有一些功能还需要完善，是不是再等等？”
“可以边推广边完善，时不我待。”
林致远之所以这么着急，是因为他清楚球球这款软件的推广速度有多快。前世，球球正式上线之后，仅用了9个月，用户数就突破了百万；不到1年，用户数暴增至500万。
这还是在没有大力推广的情况下发生的，一旦球球在线人数增加到千万以上，那些海外的风投资金就会像闻到血腥味的鲨鱼一样，蜂拥而至。
最好是趁着球球养在深闺无人识的阶段，把A轮融资提前完成。
邢子瑶见林致远这么坚持，也只能点头同意，反正网一的A轮刚刚完成，一切工作流程对她来说驾轻就熟。
“邢博士，投资商由我来寻找，你尽快安排人对鹅厂进行资产审核，另外还有一点我要特别指出，马总的创始团队持股比例过低，A轮之后他们的股权将进一步稀释，所以我的个人意见是为了保持创始团队的工作热情，他们的百分之二十股权比例不变。”
邢子瑶和马跑尼都大为吃惊。
邢子瑶不顾马跑尼在场，“林总，这合适吗？其他投资商会不会有意见？”
“投资商的工作我会去做，相信他们会理解的。”林致远之所以做出这个决定，是因为在天使投阶段，邢子瑶坚持把马跑尼创始团队的股权比例压缩到百分之二十，在当时这么做当然无可厚非，因为那时候的马跑尼团队什么都没有。
但是如果想让鹅厂继续发展，过低的持股比例一定会打击掉创始团队的工作热情，这和杀鸡取卵没什么区别。
万一管理团队有了异心，一旦受到外界蛊惑，很有可能集体辞职，另起炉灶。
这是林致远最不想看到的结果，所以他坚持创始团队持股比例不变。这就是放水养鱼。