第77章
“主任，您这是何必呢......即使想要留下杨威，也没有必要骗他啊......”
杨威回自己房间后，梁昊一脸无奈地看着陈志强。
他很清楚陈志强的背景。
可终究，违规了。
这事情，一时间让梁昊都不知道如何是好。
“谁骗他了？”
陈志强没有解释这是何必。
杨威，他确实想要留下，之前是北方所二次抢人，让他意识到杨威的重要性。
在了解了目前杨威在298厂搞的炮侦雷达后，更是坚定了留下杨威的想法。
只不过，好像用力过猛了。
“167厂跟咱们红星所合并，之前可没有任何风声......”
好歹自己也是红星所的所长，虽然前面还有“代理”二字没有摘掉。
“之前63式的问题都没解决，你觉得这事情告诉你了，你还有更多精力么？工资都发不上，不转向怎么办？之前上级的意思是裁撤红星所，把技术研发团队并入到167厂。而167厂，除了保留大部分的研发能力，生产能力大部分会转向军品生产。高射炮，在战斗机速度越快越快，导弹都不一定能追上的时代，终究是落后了......”
陈志强叹了口气。
作为上级主管领导，不只是手中有着一些权利。
更多的，是责任。
所以，上级有什么新的方向，他们都会第一时间得到消息，要么想办法改变上级的态度，要么就提前布置......
“167那边也没有新的项目......”
梁昊也清楚，目前各大军工厂面临的处境。
如果是搞重炮的，可能还能得到一些项目。
炮兵，是部队最重视发展的。
剩下的，就是战斗机、军舰、导弹相关的项目了。
这些前进的武器装备，关系到部队现代化，部队再穷，即使没有多少钱采购，也不会在这些领域中停止研发的。
167厂主要生产的就是高射炮跟迫击炮。
事实证明，高射炮对现代速度越来越快，空中机动性越来越强的战机，作用越来越小了。
而部队，装备的也不少了。
迫击炮？
生产了这么多年了呢。
“所以，我们需要留下杨威。”
陈志强没有解释什么。
杨威的资料，他都只能看到一部分。
······
房间里的杨威，没法做到向之前那样倒在床上就睡着。
陈志强突然到来，带来了北方所的齐景山亲自来要人，让他心思有些复杂。
之所以不回北方所，不只是因为对于他工作安排的问题，更重要的是北方所那边，论资排辈很厉害，根本就不是杨威这样新进入的人就能改变某些项目研发的。
杨威很清楚，以自己的性格，明知道自己有能力让项目少走弯路，可影响不了，那种无力感，会让他工作都失去积极性。
别的不说，就目前，三代坦克之父的独臂总师，目前那四连杆机构的下发稳像式火控系统，还停留在图纸阶段，甚至只能用自己的工资采购原材料，自己在家里打磨镜片来试制样品。
杨威也很清楚根源所在。
坦克的火控系统，国内远远落后于西方跟苏联。
祝老总的下反稳像式火控系统，是西方淘汰的，苏联也没有进行这方面的研究。
西方已经开始使用上反稳像式火控系统。
一旦研究下反稳像式火控系统，在很多人认为，这又落后了一代。
从研发开始就落后，谁甘心？
另外就是，光有设计图，没有经过大量测试，要想到成熟运用，需要庞大的人力物力，甚至更多的经费......